システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【横浜】＜AIモデル構築＞建設運営DX企画・推進※現場とデジタルをつなぐ◆三菱重工G／福利厚生が充実
～三菱重工グループの安定基盤／フルフレックス／福利厚生・各種研修充実～ ■概要： ・廃棄物焼却施設の設計・建設・運営（AS）に加え、AIを活用した建設運営DXを推進しております。 ・現場とデジタルをつなぐDX推進担当者として現地・遠隔支援による業務効率化や新技術導入に取り組んでいただきます。 ・クラウド基盤を活用したデータの集約・分析、深層学習モデルによる高度化、分析結果を可視化するWebシステム開発など、プラントDXの中心を担うポジションです。 ■詳細： ・プラントから取得する運転データ、設備データ、センサーデータの収集・統合・前処理 ・クラウド（AWS／GCP等）を活用したデータ基盤の構築、保守、改善 ・深層学習モデル（異常検知、最適化、予測モデルなど）の選定・学習・評価 ・AIモデルの推論基盤の構築、および現場データとの接続・運用 ・プラント運用データの可視化・分析ダッシュボードの設計・開発 ・分析結果・AIモデルを活用するWebアプリケーションの開発（UI設計、API実装、データ連携） ・コンテナ技術（Docker／Kubernetes等）を用いたアプリケーション実行環境の構築・運用 ・設備運用担当者とのヒアリングを通じた要件整理、仕様検討、改善提案 ・開発ドキュメント、設計書、仕様書の作成 ・各種システムの保守、改修、性能改善 ・チーム内でのコードレビュー、品質管理、技術的課題解決 ■出張頻度： ・横浜本社を拠点に全国の納入施設への出張があります。 ・出張頻度は1か月あたり1～3回程度で、日帰りまたは2～3日程度です。 ■採用後のフォロー： システム開発技術者や経験豊富な社員とともにDX業務に携わりつつ、OJTを中心に知識・スキルを習得いただける体制です。（各機器メーカー講習、社内技術教育、三菱重工グループの専門教育・技術講習会も利用可能） ■当社の特徴： ・当社はプラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。 ・三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データベースおよびネットワークに関する基礎知識 ・機械学習・データサイエンスに関する基礎知識 ■歓迎条件： ・業務DX推進のマネジメント経験者 ・現場系業務のDX化経験者 ・入社後の資格取得も歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ■試用期間：2週間 ※試用期間中の条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～66,400円 ＜月給＞ 285,000円～556,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代（20時間/月分）を含みます ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※2025年度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則定期代を全額支給 家族手当：条件あり 住宅手当：条件あり 寮社宅：条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度にて65歳まで就業可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育・研修制度（導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等）、自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育）、資格取得奨励制度など ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育） ■継続雇用制度（再雇用） ■昼食費補助（10,000円/月） ■家賃補助制度（一部従業員利用可） ■財形貯蓄（一部従業員利用可） ※三菱重工と同様の福利厚生になります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇：4月入社の場合22日付与※入社月により変動あり ■特別休暇（結婚／出産／忌引等）※一部従業員利用可
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