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商品企画・サービス企画

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ハルナプロデュース株式会社
中央区, 日本¥5,500,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/日本橋】商品企画・開発~『HARUNA』プライベートブランド/大手飲料メーカ製造取引有 ~

~HARUNAプライベートブランド商品の企画・開発から生産、そしてお客様に商品をお届けするまでの総合力/ガバナンス強化に力を入れており着実に成長を重ねる優良企業~ ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 1. 事業・ブランド戦略の策定と実行 ・市場トレンド、競合動向、消費者インサイトの分析に基づく事業機会の特定 ・経営方針と連動した、商品ポートフォリオ全体の中長期戦略の立案・実行 ・ブランドの価値向上に向けた、ブランディング戦略の策定と推進 ・戦略に基づく事業計画(売上・利益目標、KPI)の策定と経営層へのレポーティング 2. チームマネジメントと組織開発 ・商品企画・ブランディングチーム(2名)のマネジメント ・メンバーの目標設定、進捗管理、育成計画の策定とコーチング ・事業成長を見据えた、採用計画の立案と組織体制の強化 ・開発、製造、営業、マーケティング部門を巻き込んだ、部門横断プロジェクトのリード 3. プロダクトライフサイクル全体の統括 ・新商品のコンセプト設計からローンチまでのプロジェクト全体の統括 ・既存商品のリニューアルや販売戦略の見直しによる、ライフサイクルマネジメント ・商品開発に関わる予算の策定、執行、予実管理 ・外部協力会社(デザイン会社、調査会社等)との戦略的パートナーシップの構築と管理 【このポジションの魅力】 ・担当者としてではなく、事業責任者に近い視点でブランドの舵取りを担うことができます。 ・経営層との距離が近く、自らの提案がスピーディに事業戦略に反映される環境です。 ・急成長中のPB事業において、組織作りや仕組み化にもゼロから携わることが可能です。 ・将来的には、事業部全体を統括する部長、さらには経営幹部へのキャリアパスも開かれています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <必須> ・食品、飲料、消費財(FMCG)メーカー等での商品企画・開発経験(5年以上目安) ・3名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験 ・市場分析からコンセプトを設計し、商品をローンチまで導いたご経験 ・複数の部署を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験 <歓迎> ・ブランドマネージャー、またはそれに準ずる職務のご経験 ・事業計画の策定やP/L管理のご経験 ・マーケティング戦略の立案・実行のご経験 ・新規事業や新ブランドの立ち上げに携わったご経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋3丁目8-4 日本橋さくら通りビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 570万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~455,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 365,000円~475,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円 家族手当:扶養内の22歳以下の子1人につき10,000円 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ハルナビジネススクールでの研修プログラム(階層研修、職能研修、資格取得支援プログラム等)、目標管理制度、自己申告制度、資格手当(100種) 等 <その他補足> ■各種手当:勤務地手当(東京本社勤務の場合20,000円)、営業手当 (営業職の場合40,000円)、開発手当(商品開発職の場合40,000円) ※管理職は営業手当、開発手当はなし。管理職手当にて充当。 ■福利厚生契約保養施設・スポーツクラブ ■持株会 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 基本は土・日・祝日 年次有給休暇(初年度入社時5日、6ヶ月経過時5日)、年末年始休暇、慶弔休暇 等

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