美容師・理容師・その他美容関連
職務内容
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仕事内容
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【東京】着物レンタル店の店長・リーダー候補◆急成長中の観光ベンチャー／着付けも学べるヘアセット職
◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中◆◇ ■ポジション概要： 店長・リーダー候補として、ヘアセット業務を中心に店舗運営全般をお任せします。施術だけでなく、スタッフのマネジメントやシフト管理、本部との連携など、店舗づくりに幅広く携わることができるポジションです。 ■業務内容： 着物レンタルショップでのヘアセット業務を中心にご就業いただきながら、店舗運営に関わる業務もお任せします。 ◇店舗運営業務 ・本部との連携 ・スタッフへの情報共有 ・スタッフの管理やシフト管理 ・トレーニング ・業務指導 など ■教育・研修体制： 店長・リーダー業務が未経験の方や、ブランクのある方も歓迎します。充実した研修制度をご用意しており、基礎から実践までしっかり学べる環境です。将来的には店長やマネージャーなど、キャリアアップも目指していただけます。 ＜入社後の流れ（オンボーディング）＞ ・入社1～3ヶ月：社員スタッフとして、実務を通じて店舗オペレーションをキャッチアップ ・3～6ヶ月：店長・リーダー業務を把握しながら、オンラインでの事業定例MTG（隔週～月1回）に参加 ・店長（リーダー）またはスーパーバイザーが伴走しながらオンボーディングを実施 ・技術習得のサポートあり：現在お持ちのスキル以外でも、着付けなど店舗運用に必要な技術を習得いただけます。希望や店舗の状況に合わせて、ヘア・着付をさらに極める研修にも参加可能です。 ■職場環境・働く魅力： 観光地ならではの立地から、国内のお客様はもちろん海外からのお客様にも多くご利用いただいています。語学力をお持ちの方はスキルを活かして活躍できますが、語学力は必須ではありません。日本語での接客ができれば問題なくご勤務いただけます。 また、週休2日制に加え、年間休日128日（夏季休暇含む）を確保。各種休暇制度も充実しており、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ヘアセットの実務経験がある方 ■歓迎条件： ・美容師免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：美容師
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 麻布十番SAKRA店 住所：東京都港区麻布十番3丁目3-10 ラニビル24階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座店 住所：東京都中央区銀座6-12-10 旭ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浅草店 住所：東京都台東区浅草2丁目6‐7 楽天地浅草ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし ※期間中に他の関東店舗での研修があります。
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～311,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：70,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 267,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年収想定です。 ■賞与：年2回／計1.5ヶ月分（想定賞与：計400,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 VCスタートアップ健保 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ウォーターサーバー設置 ■インフルエンザ予防接種 ■オフィス（事業所内）は禁煙
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・年次有給休暇（入社後半年後10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児介護休暇
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