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システム開発・運用(アプリ担当)

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山崎産業株式会社
大阪市浪速区, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【新今宮】社内SE(運用保守~システム導入)残業5~10h/段階的な教育フロー!/日用品メーカー

~SESやSIer出身歓迎/年休124日(土日祝)/基幹システムの刷新に携わる/環境清掃用品の業界トップメーカー/駅にあるベンチや、公共施設のごみ箱作ってます!~ ■業務内容 ◎入社時のスキルやご経験に応じて、お任せする業務や習得スピードを調整いたします! ◎その方に合わせた教育・フォロー体制を整えておりますので、安心して業務をスタートいただけます♪ ↓まずは下記業務からご担当いただきます 【ステップ1】 ■ヘルプデスク・キッティング業務 ・社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応 ・PCや各種情報機器の設定、キッティング *業務に慣れた後は発生頻度は全体の約2割程度となります 【ステップ2】 ■既存システムの運用・保守・管理 ・社内業務システムやネットワーク、情報機器、グループウェア等の運用、保守、管理 ・安定した社内IT環境の維持・改善を行います 【ステップ3】 ■基幹システムリプレイスの推進 ・販売、生産、在庫を管理する基幹システムを2031年までに全面刷新予定 ・既にRFP作成は完了しており、今後はベンダー選定からパッケージ導入まで携わっていただきます ・ベンダーとの打ち合わせや要件調整、進捗管理などのベンダーコントロール業務もご担当いただきます ・システム刷新の一連の流れを経験できる貴重なポジションです ※その他 ・2031年まではCOBOLを使用予定ですが、リプレイス完了後は新しいシステム・言語環境へ移行予定です ■配属先・情報管理室:6名体制/40代 2名 50代 1名 60代 3名 ◎落ち着いた雰囲気の組織ですが、雑談も交えながらコミュニケーションを取っています ◎メリハリを大切にしながら、それぞれが責任感を持って業務に取り組んでいます ◎業務全般を幅広く経験しながら、ご経験や得意分野に応じて担当領域を広げていきます ★働き方:夜間や休日の突発対応はございません ■当社の特徴: 当社は、家庭用から業務用PRO仕様まで日常生活に必需な「環境清掃用品」と「環境施設用品」を総合的に扱う業界トップクラスのメーカーです。国内3工場海外2工場を持ち、官公庁や鉄道各社、商用施設や学校・病院など納品実例が多数あります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> 第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎 ■必須条件: ・何かしらのITエンジニアのご経験をお持ちの方 ※言語問わず (例)システム開発のご経験、社内SEなど ■歓迎条件: ・SESやSIer出身の方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市浪速区下寺3-11-2 勤務地最寄駅:地下鉄堺筋線/恵美須町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、条件変更は無し

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給与

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<予定年収> 450万円~560万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~346,000円 <月給> 276,000円~346,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(過去実績:4.2~4.5ヵ月分) ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円迄 家族手当:※別途規定あり 住宅手当:※別途規定あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 補足事項無し 退職金制度:確定給付企業年金/65歳までの再雇用制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※入社時、就業基本教育を実施します。 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■互助会(CONDOR会)制度 ■法定外災害補償制度 ■確定給付付年金制度 ■財形貯蓄制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、業務荒天時休暇、育児介護休暇 ※年4~5回程度休日出勤(リモート)が発生しますが、必ず代休の取得が可能です。

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