設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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【福島】生産技術｜大型車両用ブレーキ・ポンプ等でトップ級シェアメーカー◇スタンダード上場／家族手当有
～東証スタンダード上場／自動車部品で国内シェアトップ級技術力／安定基盤×グローバル展開／育成制度充実／働きやすさ重視（離職率1％）～ ■職務内容 ＜製造技術全般＞ ・業務計画の実施（新製品/設備変更/増産/内製化/合理化の投資計画立案・実行） ・設備、治工具、貯蔵品の設計/製作/改造/改善/管理 ・製品における生産設備/作業費の算出/見積り/査定 ・工場最適レイアウトの検討/実行 等 ■組織構成 マネージャー：2 名 4 チーム：約 20 名 ■ポジションの魅力 ・大型商用車の重要保安部品の製造を支えるやりがいのある仕事です。 ・機械加工から組立まで幅広くものづくりに携わることができます。 ■同社の特徴・魅力： （1）【国内シェア1位を誇る製品群】独立系の上場企業として、車両の「安全性」と「性能」に関わる基幹部品を開発しています。国内大型車両メーカー全4社と取り引きがあり、大型車両用ブレーキのシェアで国内首位を誇ります。ドラムブレーキ(シェア67％)、ウォータポンプ(シェア73％)、オイルポンプ(シェア92％) （2）【積極的な海外進出】自動車業界のグローバル化が進むなか、同社でも海外拠点を拡充しています。中国ブレーキメーカーとの合弁会社設立、インド合弁会社の子会社化など、アジアでのビジネスを加速させ、本社では海外部を組織してグローバル体制を整えています。 （3）【商用車の電気・ハイブリッド化にも対応】製品開発でも主軸のブレーキ、水ポンプ・油ポンプ以外で、新製品・新技術の開発を担う新製品開発部を2009年に立ち上げ、最先端技術の開発に取り組んでいます。海外拠点とのTV会議も活発になり、外国人の社員も増え、社内では英語研修に力を入れて語学力をサポートする環境が整っています。 （4）【効率的な生産体制】同社では生産効率の向上とコスト削減のため、コンピュータ管理による混流生産方式を取り入れています。少ない生産ラインで複数の納入先の製品を流すことが可能で、高い生産能力を確保しています。また、製品のモジュール化や工程の共通化により高い生産性とコストダウンを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・生産技術、製造技術、設備保全のいずれかの経験 ・基本的な図面理解 ・基本的な PC 操作（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・製造業での実務経験と機械加工または組立工程に関する知識 ・機械保全技能士、金属熱処理技能士、電気工事士、CAD 操作、NC プログラミング ・電気科や機械科系の教育課程を卒業
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県石川郡玉川村大字川辺字宮ノ前304 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:05
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 376万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※オファー額は経験能力考慮の上優遇いたします。 ※予定年収には残業代（15時間想定）が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：家族手当(子供手当) → 月5000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、2年目研修、3年目研修、階層別研修、職能別研修、 自己啓発通信教育、海外工場での技術研修、資格手当 等 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土・日 ※休日については会社カレンダーによる 夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ＧＷ、特別休暇
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