法務
職務内容
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仕事内容
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法務◆英語活かす／OpenAIとの合弁事業／契約交渉・事業法務／経営に近い立場で事業成長を牽引【K】
～AIネイティブな経営変革を法務から牽引。攻めと守りの両輪で、新たなビジネスを創出する～ ■採用背景 SB OAI Japan合同会社は、OpenAI社との合弁事業として2025年11月に発足。 企業にAIネイティブな経営変革をもたらすサービス&プロダクトを提供しており、事業拡大に伴い法務体制を強化します。 ※入社後はSB OAI Japan合同会社へ在籍出向。 ■業務概要 サービス企画部門や経営陣、外国パートナーと連携し、新規事業やサービスの立ち上げを法務面から支援するポジションです。 契約・法規制・コンプライアンスの観点から事業推進を支え、経営判断にも関わります。 ■業務詳細 ・契約書の作成、レビュー、交渉対応（日本語・英語） ・契約締結に向けた稟議申請、決裁文書作成 ・事業部門からの法務相談、新規事業支援 ・利用規約やサービス取扱条件の作成、確認 ・個人情報保護法、不正アクセス禁止法などの法令調査 ・外部弁護士との連携 <仕事の広がり・深さについて> OpenAI社との商業条件交渉や個人情報の取り扱い確認など、国内外の関係者と連携しながら事業運営全体に関わります。 契約実務だけでなく、サービス提供オペレーションやガバナンス設計にも携わることができます。 ■組織構成 SB OAI Japan合同会社の立ち上げフェーズに参画し、事業と組織づくりの双方に関わります。 ■キャリアパス 法務の専門性に加え、新規事業支援や経営判断支援の経験を積むことができます。 将来的にはマネジメント、スペシャリストの双方を視野にキャリア形成が可能です。 ■やりがい 事業構想段階から関与し、法務の視点で事業創出と推進を支えられます。 OpenAI社との合弁事業という国内でも希少な立ち上げフェーズに参画し、経営に近い立場から意思決定に関われます。 ■企業の特徴 SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業として、企業のAIネイティブな経営変革の実現を目指しています。 事業・組織・ルールづくりに関わることができ、グローバルなビジネス環境の中で経験を広げられる環境です。 また、最新のIT・AIツールを活用しながら業務を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社、コンサルティングファーム、法律事務所などにおける法務実務経験（5年以上） ※各種契約書の精査、起案・修正、法的リスクの評価、および契約条件の交渉経験を含む ・法的論点、事業リスクおよび対応方針を整理した経営層向け資料の作成、ならびに経営上の意思決定を支援した経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ・英語での交渉ができる方 ・IT、AI、SaaSビジネスの事業構造、ビジネスモデル、市場動向などに関する基礎的な理解 ＜語学補足＞ 必須：英語での交渉が可能な方 ＜必要資格＞ 必要条件：弁護士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ SB OAI Japan合同会社 住所：東京都港区海岸（WeWork竹芝） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 773万円～1,587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～780,000円 ＜月給＞ 396,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ＜その他補足＞ 【諸手当】 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当等 管理職：深夜勤務手当、通勤手当等 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、ベネフィット・ワン提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 【その他】 永年勤続表彰、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援等）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定有）、Yahoo! BB社員モニタ制度、副業（許可制）等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、4／30～5／2のうち1日 など
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