機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【掛川】工具設計～水でモノを切るコア技術で高利益＆開発へ投資／創業以来赤字無／常時世界5千社超と取引
～高圧水技術をコアとした６つの超技術で高利益の体制＆開発投資／昭和11年の創業以来赤字なし／自動車・航空宇宙・土木建築・医薬品・食品・半導体などあらゆる産業と取引／常時世界5000社以上と取引／年休122日・残業月約17時間／賞与昨年度実績4.98 ヵ月～ ■業務内容： 同社の製品である、スパロールという工具の設計を行っていただきます。 設計業務の他、加工テストや営業との同行訪問など、幅広い業務により様々な経験が得られます。特殊な加工工具ではありますが、前加工の切削が重要であるため、機械加工の知識があると理解しやすいです。また、小物の工具製品であるため設計自体の難易度は低く、CAD作業に自信がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ＜スパロールとは＞ 製品に組み付けたローラによる転圧加工で金属表面を塑性変形させ、加工面を滑らかに仕上げる鏡面加工工具です。 主に、自動車のモーターやエンジン部品などの滑らかさ（摩擦係数）を減らす部品を製造する工程やシール性と耐久性が求められる半導体装置の継手部品へも多く使用されています。 ■組織構成について： 今回の配属部署は工具統括部設計課であり、20名程在籍しております。その内、スパロール設計に携わっているのは5名程（20代、30代、40代）であり、特注品の設計対応を行っています。 本ポジションでは、特注品のスパロール設計を対応いただく予定です。他部署とのやり取りは営業とのやり取りがメインで、顧客と直接連絡するのは営業の仕事です。ただし、営業員と顧客へ同行訪問し、販促活動のフォローを対応することもあります。 ■同社の魅力について： ・工具製品であるため手離れが良く、基本的には設計＆手配までが業務になります。消耗部分は単価の安い鉄を同社の技術力を用いて、加工、研磨して製品化しているため、利益率や付加価値の高い製品です。 ・ローラによる鏡面仕上げ製造としては国内で唯一のメーカであり、国内シェアの9割以上を獲得しています。 ・海外にも販売を広げており、主な輸出先は米国、中国、フランス、タイです。海外出張は少ないですが、年に数回あります。海外へ販売拡大を目指しているため、今後海外出張が増える可能性があります。（海外出張は本人の希望を確認の上で実施します。） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※業種未経験歓迎 ・CADの使用経験者 ■歓迎条件 ・装置物の機械設計経験のある方 ※装置物の設計は少ないが、ゼロではないため経験があると良い ・加工機が扱える方（旋盤、マシニングセンタ、フライス盤） ☆こんな転職課題を解決できます ・CAD経験を活かし、設計だけでなく加工テストや技術提案まで幅広く経験したい方 ・国内シェア9割超を誇る独自技術製品の設計に携わり、専門性を高めたい方 ・創業以来赤字なし・年間休日122日の安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 掛川事業所 住所：静岡県掛川市長谷1300番地 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間は、入社日から6ヶ月経過後の9月30日、又は3月31日までです。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円 ＜月給＞ 248,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回(4.98ヶ月/2025年度実績) 【昇給】年1回(15,700円/2026年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給（上限50,000円） 家族手当：無 住宅手当：社宅・借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 寮社宅：社宅・借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 企業年金基金あり 退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金※勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 2ヶ月に1回ほど、会社負担で部品などの勉強会へ参加頂いております。 社外セミナー、階層別教育、SD制度、職場ぐるみ研修 等 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会 ■団体生命保険制度、慶弔見舞金制度、自動車購入紹介制度 ■育児・介護・看護休業（取得実績あり） ■各種スポーツ大会（任意参加） 等 ■寮社宅補足：社宅…月約13,000円、借上社宅制度…最初5年間自己負担13％ ■65歳までの再雇用あり ■社服（作業着）貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給（入社時に5日、入社6ヶ月経過後に5日付与、最大20日となります。）、特別有給、当社暦による、GW/夏季/年末年始休暇、リフレッシュ休暇有
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