設備立ち上げ・設計（機械設計）

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仕事内容

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【三重/亀山】自動外観検査工程 AOI・AVI設備を活用した検査条件の作成・最適化

【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／在宅勤務可・フレックス制】 ■業務内容： 同社は表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。スマートフォン向けなど回路基板の自動外観検査工程において、AOI・AVI設備を活用した検査条件の作成・最適化を担当いただきます。開発・品質・製造部門と連携しながら、製品品質を支える検査体制の構築にも携わるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・AOI/AVI検査マスターデータ作成、検査レシピ作成および条件設定 ・検査判定結果の検証ならびに検査工程改善活動 ・関連データ作成および管理 ■業務詳細： ▼入社後お任せしたい業務 まずは既存製品における検査マスターデータ作成および検査結果検証業務をご担当いただきます。業務習得後は検査条件最適化や工程改善活動にも参画いただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。 ▼将来的にお任せしたい業務 短期 ・AOI/AVIレシピ作成 ・検査結果検証 ・条件調整 中期 ・検査工程改善 ・装置メーカーとの技術折衝 ・検査条件標準化 長期 ・自動外観検査工程の立上げ推進 ・検査技術高度化 ・検査工程全体の品質向上活動 ■業務の魅力： ・ 自動外観検査工程の立上げに直接携われる ・AOI・AVIの検査条件最適化スキルを習得できる ・品質改善への成果が定量的に確認できる ・装置メーカーとの技術的な協業経験を積める ・製品品質向上に貢献できる ■働き方： ・国内出張あり(頻度は低いです) ・在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。平均すると週１～２日ほど使用しているメンバーが多いです。 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ■亀山事業所について： https://www.nitto.com/jp/ja/employment/ict_career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・AOIまたはAVIを使用した検査業務経験 ・自動外観検査設備の条件設定経験 ・電子部品、基板、半導体関連における検査工程業務経験 ■歓迎条件： ・AOIレシピ作成経験 ・AVIレシピ作成経験 ・PCB（プリント基板）検査経験 ・画像処理を用いた検査条件調整経験 ・装置メーカーとの技術折衝経験 ・工程改善活動経験 ・不良解析、歩留まり改善経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制） 家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円 住宅手当：無 条件により寮社宅支給あり 寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅…独身寮～35歳／一部会社負担有り、既婚社宅～44歳／一部会社負担有り

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇： ・時間単位年休有 ・初年度：4～9月入社の方16日、10～3月入社の方8日 ・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）