設備保全
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【岡山市中区】生産設備保全・修理◆予防保全から改善まで／年休120日／土日祝休み／日勤
＼設備保全経験を活かす／土日祝休・年休120日／機械・電気の経験者へ／予防保全～改善まで担当／保全スキルを広げる／溶接・加工とも連携／ 農機工場の設備保全・修理 ■仕事内容 ・生産設備を日常点検し、異常を早期発見する ・設備故障の原因を調査し、復旧作業を行う ・定期点検計画を立案し、点検手順を整備する ・交換部品を選定し、見積取得から交換まで行う ・点検項目や部品選定を見直し、故障再発を防ぐ 機械・電気のほか油圧、空圧系の不具合にも設備に応じて対応します。 ＜入社後＞ 本人の希望・適性を踏まえ、保全を主軸に担当チームを決定。ドライバー、レンチ、トルクレンチ、ノギス、マイクロメータなどを使用します。 ＜キャリア＞ 予防・事後保全だけでなく、機械加工、板金加工、3Dプリンタによる簡易部品製作、溶接・塗装など、生産技術領域との連携まで仕事の幅を広げられます。 ■業務の特徴 単に故障設備を復旧するだけでなく、原因調査から再発防止策まで一連で担当。岡山工場ではトラクター、コンバイン、田植機を生産しており、組立・溶接・塗装など複数工程の生産設備を支える仕事です。 ■組織 職場の平均年齢は35歳、同業務担当は2名。本人の経験や希望に応じて担当範囲を調整します。 設備の点検だけでなく、故障解析・修理・再発防止まで担当したい方に適したポジションです。機械・電気・油圧・空圧などの経験を生かしながら、農業機械の生産ラインを支える保全領域へ専門性を広げられます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業務及び加工や保全、生産技術実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・予防保全、事後保全の経験をお持ちの方 ・設備トラブルの原因調査、復旧対応経験をお持ちの方 ・定期点検計画の立案、実行経験をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 岡山県岡山市中区 住所：岡山県岡山市中区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 497万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：82,900円～154,900円 ＜月給＞ 282,900円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 入社日より加入となります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：原則家賃は半額補助。※規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、GWあり
この求人に興味がありますか？