人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【飯田橋駅】HRBP＜人事戦略・組織開発・PMI＞◆制度設計・組織開発を推進／フレックス／土日祝休

□■創業7期目で120社以上の支援実績・年間数十億の運用実績を誇る急成長企業■□ ■業務概要： 単なる採用担当にとどまらず、事業計画達成に向けた人事組織の基盤構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇事業計画に連動した人事戦略・人事制度の設計・導入 ◇採用後のオンボーディング、教育・研修プロセスの構築、コーチングの実施 ◇エンゲージメント向上や企業カルチャー醸成に向けた施策の企画・運営 ◇（中長期）グループ会社間の統合に伴う人事領域のPMI推進 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事領域全般（制度設計、育成、文化醸成等）の企画・運用経験、またはコンサルティング経験 ・人材育成やコーチングの経験 ■歓迎条件： ・グループ会社統合や組織再編（PMI）における人事領域の実務経験 ・経営的観点や事業計画に基づいた人事戦略の策定経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,100円～517,300円 固定残業手当/月：140,900円～182,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※6ヶ月勤続の場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：5万5,000円／月（規定あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援：仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請することで当社が全額負担 ＜その他補足＞ ■服装・髪色・ピアス自由 ■無料ウォーターサーバー・コーヒーメーカー

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇