プラント-プラント設計（機械）
職務内容
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仕事内容
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【仙台】技術士（機械器具設置）※支店専任◆土日祝休／出張なし／残業は基本的になし／手当、福利厚生◎
～技術士、監理技術者を活かす／三菱重工グループの安定基盤／フルフレックス／福利厚生・各種研修充実／年間休日125日～ ■業務内容： ・営業所専任技術者としての業務をお任せします。請負契約の締結にあたり技術的なサポート（工法の検討、 注文者への技術的な説明、見積等）に関する業務をお任せします。 ・ゆっくりとした働き方でありながら、これまでの経験と資格を活かしていただくことが可能です。 ■出張頻度： 出張等はなく、支店での勤務となります。 ■採用後のフロー： ・社内で使用するシステム等の教育を1日実施後、支店への配属となります。 ・配属後も、都度フォローアップを実施いたします。 ■当社の特徴： ・当社はプラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。 ・三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかの資格をお持ちの方 （1）技術士：機械 （2）技術士：総合技術監理「機械」 （3）監理技術者：機械器具設置 ■歓迎条件： ・ごみ焼却プラントや汚泥プラント等、環境関連のプラント経験 ※ご入社の際に、通勤が難しく単身赴任となる場合には別途補填費用を支給いたします（要相談）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東北支店（宮城） 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年5ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回は2027年3月末迄／上記は2026年11月1日入社の場合※その後1年更新 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ■試用期間：2週間 ※試用期間中の条件に変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～440,000円 ＜月給＞ 410,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格等を考慮のうえ決定 ■賞与：なし ■該当者には昼食費補助（10,000円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則定期代を全額支給 家族手当：条件あり 住宅手当：条件あり 寮社宅：条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育・研修制度（導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等）、自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育）、資格取得奨励制度など ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育） ■継続雇用制度（再雇用） ■昼食費補助（10,000円/月） ■家賃補助制度（一部従業員利用可） ■財形貯蓄（一部従業員利用可） ※三菱重工と同様の福利厚生になります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇：4月入社の場合22日付与※入社月により変動あり ■特別休暇（結婚／出産／忌引等）※一部従業員利用可
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