設備保全

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仕事内容

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【千葉／美浜区】設備保全／機械・電気両方の知識が身につく／年休121日・日勤・土日祝休み

＼設備保全経験者へ／年休121日／PLCを扱う／電気＋機械保全／予防保全からOHまで／土日祝休み中心／ 樹脂製品工場の設備保全 ■仕事内容 ・生産設備の定期保全・予防保全を行う ・設備トラブル発生時に原因を調査し復旧する ・PLCラダー図を確認・修正する ・設備を分解・組立し、オーバーホールする ・電気系統を点検・保守する PLCは富士電機・キーエンス・三菱製などを使用。機械保全だけでなく、電気系統の知識・経験を生かせる仕事です。 ＜入社後＞ OJTで製造設備や保全手順を把握し、経験に合わせて点検・修理を担当します。過去の同社求人でもOJTや社外研修による教育実績が確認でき、保全では電気と機械の双方を扱います。 ＜キャリア＞ 予防保全からトラブル復旧、PLC、オーバーホールまで担当することで、機械・電気にまたがる保全技術を蓄積できます。 ■業務の特徴 設備が止まった際の事後保全だけではなく、定期点検や部品交換によって故障そのものを防ぐ予防保全も担当します。製造現場の安定稼働を支えながら、PLCを含む制御系にも対応するポジションです。 ■組織 平均年齢20代後半、同業務担当は1名。OJTによるサポート体制があります。保全体制強化を目的とした採用と考えられます。 設備保全経験があり、機械だけでなく電気・PLCまで技術範囲を広げたい方に合うポジションです。設備の分解・組立からラダー確認、トラブル復旧まで一貫して携われます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備保全業務の実務経験をお持ちの方 ・電気系統の知識、実務経験をお持ちの方 ・設備の点検、修理、復旧対応経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・PLCラダー図の読み取り、修正経験をお持ちの方 ・PLCを用いた設備の不具合対応経験をお持ちの方 ・予防保全、定期保全、事後保全の経験をお持ちの方 ・設備の分解、組立、オーバーホール経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 千葉県千葉市美浜区 住所：千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:45～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 431万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：64,900円～154,900円 ＜月給＞ 264,900円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 入社日より加入となります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：原則家賃は半額補助。※規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、GWあり