機械設計-プラント機器・設備設計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【千葉／美浜区】設備設計・生産技術◆工程改善も担当★年休121日・土日祝休み・残業月10h程

＼設備設計経験を活かす／新ライン立上げまで担当／年休121日／生産技術経験者へ／設計から工程改善まで／残業月10h程／CAD経験を生産現場へ／土日祝休み中心／ ■仕事内容 ・製造設備や治工具を機械設計する ・新設備・新ラインを製造現場へ立ち上げる ・既存設備を改善・改造する ・生産性向上やコスト削減に向け工程を改善する ・設備設計図面を作成・管理する CADやPC、各種設計ツールを使用し、設備の構想・設計だけにとどまらず、実際に生産できる状態へ現場で仕上げるところまで担当します。 ＜入社後＞ OJTで製品・製造工程・既存設備を把握します。本人の経験を踏まえて設備設計や改善業務から担当し、現場との連携方法を習得。 ＜キャリア＞ 設備・治工具設計から現場立上げ、設備改造、工程改善まで経験できます。設計専任ではなく、製造現場まで理解した生産技術エンジニアとして担当範囲を広げられます。 ■業務の特徴 同社はφ5～φ200のコルゲート管を扱う押出成形に加え、50t～450tの射出成形機、15t・20tのブロー成形機などを保有。幅広い成形プロセスを支える設備に関われることが特徴です。 ■組織 生産現場と連携しながら、新設備導入や既存設備改善を進めます。 機械設計・CAD経験を「図面を描くだけ」で終わらせず、設備導入や製造工程の改善まで広げたい方に合う仕事です。設備が実際に動き、生産につながるところまで携われます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計の実務経験をお持ちの方 ・機械図面の作成、読解経験をお持ちの方 ・CADを使用した設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・生産設備、治工具の設計経験をお持ちの方 ・新規設備、新規ラインの立ち上げ経験をお持ちの方 ・既存設備の改善、改造経験をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 千葉県千葉市美浜区 住所：千葉県千葉市美浜区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 7:45～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 382万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：64,900円～154,900円 ＜月給＞ 264,900円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 入社日より加入となります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：原則家賃は半額補助。※規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、GWあり