広報

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仕事内容

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【ブランディングプランナー】IPO、上場企業のコーポレートブランディング支援など

◆トライDay休暇：2026年度年休125日＋特別休暇12日◆3年連続で平均昇給率5％超！◆有給取得率70％／入社当日に初年度10日付与◆フリーアドレス×テレワークで柔軟な働き方実現可能◆男女共に育休取得率100％ 企業価値向上や組織活性化を目的とした、コーポレートブランディングや周年事業における戦略立案から、それに付随する各種ツール制作ディレクションまでをお任せします。 【業務詳細】 （1）コーポレートブランディング・周年事業の支援（上場・未上場会社問わず） ・周年事業の企画・実行支援（周年を契機としたリブランディングや社内機運の醸成） ・パーパス、ミッション、ビジョン、バリュー（MVV）の策定支援 ・インナーブランディングの支援（社内浸透ワークショップの企画など） ・CI・VI開発およびブランドガイドラインの策定 （2）プロジェクトの企画・推進 ・定性・定量リサーチの実施、ブランドコンセプト立案、体験設計 ・クライアントへのプレゼンテーション、会議のファシリテーション ・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成 （3）制作ディレクション ・各種ブランドツールや周年記念アイテムの企画・制作ディレクション （例：ブランドロゴ、コーポレートサイト、周年特設サイト、記念誌、会社案内など） ・外部クリエイティブエージェンシーとの連携および進行管理 入社後はクライアントや関係者との関係構築を進めつつ、ゆくゆくは新事業部の発展を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【募集背景】 ・無形資産を企業価値へと昇華させる流れが加速し、市場における企業価値の捉え方が変化。 ・IR領域からの拡張として、周年を契機としたツール制作やブランディングなど、コミュニケーション活動を多角的に支援する機会が増加。 ・コーポレートブランディングへの高まるニーズに応えるべく、ブランディング領域に特化した事業部を新たに組成。 【補足事項】 ※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下（1）または（2）のスキルを有している方 （1）企業ブランディングの実務経験（事業会社、支援会社問わず） （2）広告・広報企画および制作ディレクションの経験（事業会社、支援会社問わず） ■歓迎条件： （1）ブランディングのKPI設定や効果測定、改善のための実務経験 （2）経営層や多様なステークホルダーとの折衝・プレゼンテーションの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京第三オフィス 住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル7階 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、年齢・経験により多少前後することがあります。経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当（規定による）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日