プラント-プラント設計（機械）
職務内容
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仕事内容
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デスクワーク中心／資格や経験を活かす◎【大阪】専任技術者※清掃施設工事◆土日祝休／手当、福利厚生◎
～技術士、監理技術者、プラント関連の技術経験を活かす／三菱重工グループの安定基盤／フルフレックス／福利厚生・各種研修充実／年間休日125日～ ■業務内容： ・関西支店における建設業許可（清掃施設工事業）の維持管理 ・近畿圏、四国圏の自治体を中心とした入札参加資格、各種申請書類の技術的チェック ・見積書、工事契約書等の技術面の確認・審査 ・原則として転勤や長期出張はなく、オフィス内でのデスクワークが中心 ■当社の特徴： ・当社はプラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。 ・三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下のいずれかの資格または実務経験をお持ちの方 ◇国家資格 ・技術士：衛生工学（廃棄物管理／廃棄物処理／汚物処理） ・技術士：総合技術管理（衛生工学：廃棄物管理／廃棄物処理） ◇実務経験 ・清掃施設工事に関する10年以上の実務経験（一般建設業の専任技術者要件を満たす方） ・指定学科（土木、建築、機械、電気、衛生工学）卒＋規定年数の実務経験 ■歓迎： ・プラントエンジニアリング企業、または環境衛生施設メーカーでの勤務経験 ・自治体発注の公共工事（元請）の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（機械部門）、監理技術者機械器具設置工事業
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年5ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回は2027年3月末迄／上記は2026年11月1日入社の場合※その後1年更新 ＜試用期間＞ 1ヶ月 ■試用期間：2週間 ※試用期間中の条件に変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～440,000円 ＜月給＞ 410,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格等を考慮のうえ決定 ■賞与：なし ■該当者には昼食費補助（10,000円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則定期代を全額支給 家族手当：条件あり 住宅手当：条件あり 寮社宅：条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育・研修制度（導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等）、自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育）、資格取得奨励制度など ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育） ■継続雇用制度（再雇用） ■昼食費補助（10,000円/月） ■家賃補助制度（一部従業員利用可） ■財形貯蓄（一部従業員利用可） ※三菱重工と同様の福利厚生になります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇：4月入社の場合22日付与※入社月により変動あり ■特別休暇（結婚／出産／忌引等）※一部従業員利用可
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