原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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未経験◎【岡山市】工業用プラスチック・樹脂製品のルート営業◇手厚い研修体制で安心◇土日祝休◇転勤無

【個人ノルマ無し！9割以上が取引あるお客様／未経験の方も安心◎お人柄や意欲重視の採用／年間休日121日／地域のモノづくりを支える企業がお客様 ■業務内容： 既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。9割以上が既存顧客対応で、飛び込み営業や厳しい新規開拓はほとんどありません。 ・現在使用している部品の確認 ・製造現場での課題ヒアリング ・コスト削減や品質向上の提案 ・見積作成 ・納期調整 ・納品対応 お客様から依頼された製品を販売するだけでなく、「こういう形状なら製作できる」 「別の材料なら耐久性が上がる」 「短納期ならこの加工方法が可能」といった提案を行い、社内の製造部門と連携しながら形にしていく仕事です。 ■取引先： 自動車メーカー、造船関連企業、医療機器メーカー、半導体関連企業、産業機械メーカーなど、地域のものづくりを支える企業がお客様です。担当顧客数は25～35社程度。営業エリアは主に岡山県内を中心とした西日本エリアの企業様になります。 ■入社後の流れ： 「入社」 就業規則や会社説明、社内ルール・マニュアルなど、新生産業で働くにあたって必要なことをお伝えします。業務プロセス、工場内などの説明も実施します。 「～1ヶ月」 工場内研修を実施。基幹システムを使用し、受注入力、製作伝票発行などの研修を実施します。 「2ヶ月～3ヶ月」 約2週間サイクルのローテーションで各営業スタッフに同行して営業アプローチや各ユーザーの特徴、商品知識の習得、基幹システムを使用した研修も経験。各ローテーション終了ごとに社内メンバーとの関係性構築や自己評価や各リーダーの評価を含めたミーティングを実施します。 「4ヶ月～5ヶ月」 各営業スタッフとの同行も引き続き実施しながら、外注先への引取業務も順次開始。期間中に自己評価や各リーダーの評価ミーティングを実施。 「6ヶ月～7ヶ月」 近隣ユーザーへの単独納品を開始。本人の職務適性を判断しながら、担当を任せたいエリアの先輩社員との同行も実施。期間中に自己評価や各リーダーの評価ミーティングを実施 「8ヶ月目」 担当を任せたエリアの先輩社員と同行し、引継を開始 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） 【人物重視の採用です】経験やスキルよりも、仕事に取り組む姿勢やコミュニケーションを図ろうとする意欲を重視いたします。 ■歓迎条件 ・営業経験（業種不問） 【こんな方はぜひ応募ください】 ◎転勤がないため、岡山で腰を据えて働きたい方 ◎コツコツ真面目に頑張れる方 ◎誰に対しても明るく元気に対応できる方 ◎相手の意見を素直に聞ける方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区新保687-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代20時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,657円～285,752円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：32,343円～49,248円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有：上限24,500円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後本社研修、OJT、メーカー研修あり、フォロー体制充実 ＜その他補足＞ ・社員旅行（全額会社負担） ・社員スキルアップ研修 ・従業員持株会 ・食事補助 ・時短勤務制度 ・育児支援制度 ・研修制度、相談しやすい社風（フォロー体制充実） ・精勤手当、役職手当、 ・スポーツ協賛特典 ・慶弔支援 ・インフルエンザ予防接種負担 ・腫瘍マーカー検査（40歳以上対象）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間休日121日 計画有休4日、連続休暇取得可、特別休暇（結婚・出産・慶弔など）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、土日祝の完全週休2日制（1.6月の第3土曜日のみ社内イベントの為出勤）