プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー（工業デザイナー）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【品川／パッケージデザイン（リーダー候補）】グローバルステーショナリー事業

◆職務内容 ・自社文具製品・パッケージ・キービジュアルの企画・デザイン・ディレクション業務 ・ターゲットおよびショッパーのインサイトを理解した上で、ブランドの世界観・フィロソフィーを製品価値として表現 ・ブランド企画／プロダクト開発／店舗デザイン／プロモーション等、他部門および外部パートナーと連携しながら案件推進 ◆採用背景 昨秋のリブランディング以降、ブランドの世界観を起点に製品およびカテゴリーの拡大フェーズに入っており、今後さらにブランドプロジェクトが立ち上がる予定です。 事業のブランド力をグローバル含め一貫した表現で高め、ターゲットとのエンゲージメントを強化する方針の中、ブランドの世界観・クリエイティブ方針構築から製品／パッケージ／キービジュアルのデザインまでを一気通貫で推進できるクリエイティブ人材を募集します。 ◆キャリアステップ 将来的にデザインチームのグループリーダー（GL）として、デザイン実務にとどまらず、クリエイティブチーム全体のマネジメントや視座の高いクリエイティブマ ネージャーへとステップアップいただくキャリアパスを想定しています。 ◆当ポジションの魅力 ・120年続くコクヨの歴史とリブランディング後の「余白」を活かし、自身の企画・デザインが今後のブランドづくりに直結する手応えを得られる ・文具・家具・新規事業など多事業との接点、事業連携による実験的なプロジェクトに日常的に携われる ・個人の能力と希望次第で業務範囲を広げやすく、ブランド企画～プロダクト開発～店舗までバリューチェーン横断の経験が得られる 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Illustrator／Photoshopの実務経験 7年以上 ・化粧品・生活用品などのパッケージデザイン業務 5年以上 ■歓迎条件： ・プロジェクト責任者経験 ・マネジメント経験 ・印刷・撮影などグラフィックデザイン関連の専門知識 ・化粧品等ブランド事業を展開する企業（メーカー／SPA）での製品・パッケージデザイン担当経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-8-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 650万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：子供手当あり／会社規定に基づく 住宅手当：無 寮社宅：厚生社宅制度あり／会社規定に基づく 厚生年金基金：会社規定に基づく 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用あり／会社規定に基づく ＜教育制度・資格補助補足＞ ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 ＜その他補足＞ 弊社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に向けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ・個人の多様性を前提としたフェアな配分 ・可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ・健康・学びへの投資を後押し （※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制、年間休日124.5日※年間休日は年度によって変わります ■夏期休暇、年末年始、有給休暇（固定年休日が年間5日あります）