品質保証・監査（加工成型品）（樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど）
職務内容
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仕事内容
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【大阪市】品質保証（ISO9001の運用・維持等／品質保証体制の強化）グローバルステーショナリー事業
【当社の中核事業でご活躍／ISOに関する経験活かす／2年後にはQMS推進事務局のマネジメントをお任せ想定＊将来のマネージャー候補】 ◆職務内容 当社の中核事業であるグローバルステーショナリー事業本部にて、品質マネジメントシステム（ISO 9001）の運用・維持を担い、グローバル展開に伴う品質保証体制の強化と継続した改善活動の推進を力強く牽引していただきます。 入社後2年を目安にグループリーダー（GL）としてQMS推進事務局のマネジメントをお任せする、将来のマネージャー候補ポジションです。 ◆主な業務内容 ・品質マネジメントシステム（ISO 9001）の運用・維持 ・ものづくり業務プロセスの標準化、規程・手順書の作成および改訂 ※定められたプロセスやルールの遵守だけでなく、未整備な領域のルール化・プロセス構築を主導 ・内部監査の企画・実施と、外部審査（認証機関）対応 ・組織内へのQMS定着・教育（研修の企画・運営） ・現場キーマンとの調整、課題解決に向けたファシリテーション ※開発・生産・品質管理など多様な部門を巻き込みながら課題解決を進めていただきます ・推進事務局の組織運営、メンバー育成、目標管理 入社後はまずコクヨのバリューチェーン（企画・開発・生産・販売のつながり）と各部門の実務をご理解いただき、そのうえで約2年後にGLとして事務局のマネジメントを担っていただく想定です。 ◆ミッション性 グローバル化に伴い、海外向け製品の開発・生産・法令対応・品質管理のプロセスやルールには未整備な領域が存在します。 ISO 9001の枠組みを活用して品質保証体制を一層強化し、継続した改善活動を推進することで、当社製品の品質と会社の信頼性を支えていただくポジションです。 推進事務局は部長兼GLとメンバー2名というベテラン世代中心の体制であり、次世代へのバトンタッチも期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカー（製造業）でのISO 9001認証取得・更新の実務経験がある方（認証取得・更新プロジェクトの「事務局」「事務局リーダー」「認証取得リーダー」としてのご経験を歓迎します） ・開発・生産・品質管理部門等でものづくりの実務経験があり、QMS手法・PDCAに則り業務プロセスの課題抽出と改善を主導できる方 ・コミュニケーション力（メンバー、関連部門と連携する力） ・ロジカルシンキング力（分析力、計画立案力）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 772万円～959万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～570,000円 ＜月給＞ 390,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：子供手当あり／会社規定に基づく 住宅手当：無 寮社宅：厚生社宅制度あり／会社規定に基づく 厚生年金基金：会社規定に基づく 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用あり／会社規定に基づく ＜教育制度・資格補助補足＞ ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 ＜その他補足＞ 弊社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に向けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ・個人の多様性を前提としたフェアな配分 ・可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ・健康・学びへの投資を後押し （※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制、年間休日124.5日※年間休日は年度によって変わります ■夏期休暇、年末年始、有給休暇（固定年休日が年間5日あります）
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