電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫／尼崎】防振装置の電装設計◆OrCAD使用／土日祝休・年休125日・残業月平均25h
＼電装設計経験を活かす／OrCADで設計／年休125日／土日祝休／回路設計経験者へ／残業月25h／設計から製作まで担当／振動問題を解決／長期休暇あり／ 振動制御装置の電装設計 ■仕事内容 防振装置・防振架台に関する電装設計をお任せします。 ・OrCADで電装部品の配置を検討する ・顧客要求に応じて構造を設計する ・既製品・廃番部品の代替部品を選定する ・図面へ変更内容を反映する ・顧客向けオプション品を設計する ・社内検査治具を設計・製作する ＜入社後＞ 防振装置・架台の電装設計から担当。顧客要求を確認し、OrCADを使った部品配置・構造設計へ落とし込みます。2D CAD・3D CADも使用する環境で、少人数のチームで業務を進めます。 ＜キャリア＞ 仕様に沿った設計だけでなく、部品選定、廃番対応、顧客オプション、検査治具の設計・製作まで担当領域を広げられます。 ■業務の特徴 扱うのは、振動という目に見えにくい課題を制御する装置。防振・除振・制振から振動監視、測定・コンサルティングまで展開しており、電装設計も顧客ごとの要求に合わせて仕様を具体化します。 ■組織 同業務は5～10名の少人数チーム。メンバーと連携しながら、設計から部品選定・製作まで幅広く経験できる体制です。 ＼この求人のポイント／ （1）OrCADを使用した防振装置の電装設計 （2）想定年収474.4万円・年間休日125日 （3）設計・部品選定から検査治具製作まで担当 ■締め 回路・電装設計の経験を、完成品メーカーの製品設計で生かしたい方に適した求人です。図面作成だけでなく、顧客要求を踏まえた部品選定や検査治具まで担当したい方にフィットします。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電装設計、電気設計の実務経験をお持ちの方 ・CADを使用した電気図面の設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・OrCADを使用した電装設計経験をお持ちの方 ・2DCAD、3DCADの使用経験をお持ちの方 ・振動装置、産業機械、FA装置等の電装設計経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 兵庫県尼崎市 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 474万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：97,800円 ＜月給＞ 297,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 入社日より加入となります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：原則家賃は半額補助。※規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。
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