人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【秋葉原／未経験歓迎】人事（中途採用業務）／人事へキャリアチェンジ／年休127日

【～トランクルーム『ハローストレージ』を展開～東証STD上場企業／年間休日127日／未経歓迎】 ■職務内容： 中途採用業務全般を行っていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 （1）人材紹介や採用候補者との日程調整連絡(メールまたは電話) ⇒採用管理システムを用いながら行います。 （2）来社面接のアテンド （3）中途採用における採用目標・KPIの進捗管理 （4）採用活動における課題の特定、施策の立案・実行・改善 （5）紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 （6）書類選考、採用通知書作成・提示、入社準備 （7）請求書処理/発注・納品申請手続き （8）その他人事業務に付随する事務業務 └資料作成、数値分析、市場動向調査など 【部署ミッション】 経営戦略および事業計画に基づき、組織成長を牽引する優秀な人材を適時・適所に獲得・定着させることで、持続的な企業価値の向上に貢献する。 【今回のポジションに求める役割】 中途採用担当として、各部門の採用ニーズに応じた母集団形成から選考・内定フォローまでの一連の採用実務をスピード感を持って推進する。 また、各部門長や紹介会社（エージェント）とのスムーズな連携・調整を通じて、採用目標の確実な達成を目指す。 【部署構成】 ・正社員：1名（女性：1名） ・非正規社員：4名（女性：4名） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事務経験 2年以上 ・エクセル、ワードが初級以上 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れ、調整能力の高い方 ■歓迎するスキル・経験 ・人事、採用経験者 ・コツコツと努力を継続出来る方 ・課題に対して、問題の根源に気付き、解決策を提案できる方 ≪職種未経験・業種未経験歓迎≫

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,388,000円～2,874,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：57,000円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～441,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心です。 ＜その他補足＞ ・社会保険（健保、介護、厚生年金、雇用、労災） ・社員持株会（奨励金15％） ・保養所（熱海、軽井沢） ・表彰制度 ・確定拠出型年金（会社拠出金 1,000円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝、夏季・冬季休暇、結婚休暇、弔慰休暇、育児・介護休業 ※2025年実績：年間休日127日