商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】企画系オープンポジション◆人事・採用業務支援SaaS◆更に使いやすいプロダクトに導く
【業務効率化・DX推進・IT/Webソリューションなどに興味がある方へ！】 ■募集背景 組織および取引の拡大に伴い、HRDX事業部内の複数ポジションで体制強化を進めています。 選考を通してご経験や強み・志向性を伺い、適性を総合的に検討し、配属を決定します。 ■配属先候補 【1】プロダクト企画 自社SaaSプロダクトの企画・改善を担当します。 要件整理から画面設計・UI/UX改善、開発連携、リリース準備まで一貫して携わります。 ・お客様の声・市場動向をもとにした課題整理と仕様作成 ・画面設計・UI/UX改善（AI活用も含む） ・エンジニアとの開発連携・テスト ・リリースノート作成・社内共有 【2】プロダクト運営・企画サポート デモ環境の運営やコンテンツ整備、動作検証（テスト）を通じて、営業活動の支援とプロダクト品質の向上に貢献します。 将来的にプロダクト企画へのキャリア拡張も可能です。 ・商談用デモ環境の企画・構築・運用 ・デモシナリオ・サンプルデータの作成 ・営業・カスタマーサクセス向けマニュアル整備 ・新機能リリース時の UAT・品質確認 ・サポートサイト・ヘルプコンテンツの更新 【3】カスタマーサクセス（導入・オンボーディング） プロダクトを導入いただいたお客様が最大限活用できるよう、導入支援から運用定着まで伴走します。 ・お客様の運用課題ヒアリングとシステム運用方法の提案 ・管理画面上での初期設定・導入支援（プログラミング知識不要） ・お客様の声をもとにしたプロダクト企画チームとの連携 ・1人あたり約30社の既存顧客を担当 【4】運用コンサルティング（選考管理システム部門） 採用管理システム「e2R pro」導入企業の主担当として、システム設定・運用支援を通じて採用業務の効率化を支援します。 ・お客様の主担当としての運用状況確認・改善提案 ・採用スケジュール・選考フローの把握と「e2R pro」設定 ・導入～運用開始までのスケジュール作成・進行管理 ・学生対応（メール、面接予約、合否通知等）の業務設計 ・1人あたり3～5社を担当（メイン1名＋サポート2名程度のチーム体制） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件に変更はありません。 年次有給休暇は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～615,000円 ＜月給＞ 257,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則、全額支給 家族手当：子育て支援手当 住宅手当：住宅補助（条件あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能。 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■サークル活動補助 ■社員交流食事会補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇 等。 年間平均有給取得日数14日、年休取得率86％、産休・育休取得率100％。
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