メディカルサイエンスリエゾン・メディカルアフェアーズ

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仕事内容

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【東京/築地】MA（メディカルアフェアーズ）＜部長＞◇オーファンドラッグに強み/唯一無二の製品

■医療従事者（主に医師・薬剤師）に対し、自社医療用医薬品に関する情報提供活動を行っていただきます。 ・パブリケーション：医薬品の有効性・安全性・適正使用に関する正確かつ最新の論文作成及び学会発表支援 ・CQの抽出と課題解決：医療ニーズの把握と課題解決に向けた提案活動 ・KOLおよびAOLとの関係構築・スピーカー育成 ・サイエンティフィックアドバイザリーボードの企画運営 ・製品価値の最大化に向けた営業組織・臨床開発との連携 ・コマーシャル組織（マーケティング・営業）への学術支援・最新学術論文の抽出と共有 ■募集背景： ・各種がん及びパーキンソン病における現製品の価値最大化を図るため。 ・抗がん剤や抗パーキンソン病剤の研究開発及びパイプラインの増強に注力しており、今後とも本領域での経験を生かすことが出来ます。 ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無 正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・メディカルアフェアーズ活動 ・MSL組織またはMA組織のマネジメント経験 ・KOLマネジメント経験 ・メディカルプラン策定経験 ・市販後臨床研究・RWE創出経験 ■歓迎経験 ・がん又はパーキンソン病周辺領域の研究、臨床開発、メディカルアフェアーズ活動のご経験者 ＜語学補足＞ 初級以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー35階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 契約が切られた例：ほぼ無 正社員との違い：退職金の有無 ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 ＜月給＞ 460,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります 賞与： 年 3 回 ( 昨年実績： 4.5ヶ月 ) 季節賞与2回（7月、12月支給）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月（平均7％／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者5000円、その他2000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当制度（最高30,000円／月） ＜その他補足＞ 確定拠出年?制度有、GLTD制度（傷病による長期療養時収入補償制度）、住宅取得?援サービス、Growing Family Celebration＝出産祝?（第1子10万円、第2子20万円、第3子50万円） 就学祝?（小学校?学10万円、中学校?学20万円）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（初年度10日※入社時より月割にて数日あり）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇