人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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＜名古屋＞英語力歓迎◎人事部長／事業戦略と連動した組織づくり◆売り上げ2兆戦規模のグローバルメーカー
～英語力歓迎◎経営陣のパートナーとして組織運営を支えるHR Manager／売上2兆円超グローバルメーカー／国内で100年以上の歴史あり◎／リモートワークあり～ ■業務内容 HR Managerとして、採用・タレントマネジメント・人材育成・評価制度運営・組織開発・労務対応など、人事領域全般をリードしていただきます。 また、経営陣や管理職層に対する人事面でのアドバイスを行うHRビジネスパートナーとして、事業戦略と連動した組織づくりを推進いただきます。 ＜業務詳細＞ ■People & Culture戦略の立案・推進 人事戦略の策定および実行 事業戦略に沿った組織・人材施策の推進 人事制度・業務プロセスの改善 ■タレントマネジメント タレントレビューの運営 後継者育成計画の推進 リーダーシップ開発 人材育成施策の企画・運営 ■評価・報酬制度運営 パフォーマンスレビューの運営 昇給・賞与査定プロセス管理 コンピテンシー評価運用 ■採用・組織開発 中途採用戦略の立案・実行 Employer Branding施策 Diversity & Inclusion推進 SNS・採用ブランディング施策 ■労務・Employee Relations 労務課題への対応 管理職への人事アドバイス 従業員対応・労使課題対応 就業規則・法令対応 ■グローバル人事プロジェクト グローバル施策の日本展開 海外HRチームとの連携 人事データ分析・レポーティング ■業務の魅力 ・採用/育成/評価/労務/組織開発まで幅広い人事領域を担当 ・スウェーデン本社を持つグローバル企業で英語を活かせる環境 ・グローバル人事の知見を吸収しながらHRBPとして成長可能 ・ハイブリッド勤務を活用した柔軟な働き方 ■企業魅力 150年以上の歴史を持つスウェーデン発祥の産業機器メーカーです。圧縮機・産業機器・組立ソリューションなどの分野でグローバルに事業を展開しています。日本法人は1979年に設立され、製造業を中心とした幅広い顧客へ高品質な製品・サービスを提供しています。グローバル企業としての先進的な人事制度や組織運営を学びながら、裁量を持って活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・採用、評価、育成、労務など人事領域での実務経験 ・HR ManagerまたはHRBPとしての経験 ・ビジネスレベルの日本語力及び英語力 ◆歓迎条件： ・外資系企業での人事経験 ・タレントレビュー運営経験 ・後継者計画（Succession Planning）経験 ・組織開発経験 ・チェンジマネジメント経験 ・グローバルプロジェクト推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所（インダストリアルテクニーク） 住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前給・キャリア・経験を考慮の上面談時に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：拠点をまたぐ異動や単身赴任時 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度（401K） ＜定年＞ 61歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務スキル研修、各種研修 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（余暇の充実） ■リロクラブ ■各種研修
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇
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