製品開発（有機）

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仕事内容

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処方・用途開発〈化粧品分野向けアルコール溶剤の事業化推進〉◆新規性の高いテーマを主体的に推進◎◆

★クラレの重点成長製品「イソペンチルジオール」の用途開発に挑戦◎ ★研究成果が顧客提案・事業拡大に直結する開発ポジション ■募集背景 イソペンチルジオール（IPD）は、近年化粧品分野を中心に採用が拡大しており、同社では可溶化・洗浄・防腐等の多機能性を活かした新たな用途開発を進めており、今後の更なる事業拡大を推進いただける方の増員となります。 ■お任せする業務 まずは既存テーマの実験・評価を担当しながら、IPDの特性や用途開発の進め方を学んでいただきます。その後は、処方設計やデータ解析、新規用途の探索等、業務の幅を広げていただきます。 〈入社～3年後〉 IPDの基礎物性、処方設計、評価技術、用途開発の進め方を習得し、担当テーマの実験・評価・データ解析を主体的に進められる研究員を目指していただきます。化粧品用途に限らず、顧客課題を技術課題に落とし込み、評価方法を考え、データで価値を示す力を身につけていただきます。 〈3～5年後〉 IPDの特定用途または機能評価テーマの主担当として、研究計画の立案、関係部署との調整、顧客提案に向けた技術データ構築をリードすることを期待します。またIPDだけでなく、クラレ他素材との組み合わせや新規用途開発にも関わることで、用途起点の研究開発を担う中核人材として活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアパス 用途開発リーダー、顧客技術サービス、事業開発、海外顧客対応、他素材を含むソリューション開発等、研究を起点に幅広いキャリア展開が可能です。 ■就業環境 ・グループの平均年齢は30歳前後で若い世代が多く、複数名のキャリア入社者が所属しております。様々なキャリアを持ったメンバーが揃った組織で、年齢や役職に関係なく議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当テーマは、基本的に担当者の責任で一貫して実施していただきますが、都度チームで相談しながら進めていただきます。それ以外にもチーム会（週1回）、開発部内検（月1回）にて進捗確認を行います。 ■働く魅力 若手のうちから、研究、販売、生産技術、知財、外部機関と連携しながらテーマを進める経験を積むことができ、自身のアイデアや実験を通じて、製品採用や事業成長に直接的に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・化学実験、物性評価、分析、材料評価等、何らかの研究開発経験をお持ちの方 ※化粧品分野での経験が無い方も応募歓迎です。 ・日常会話レベルの英語力をお持ちの方（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト600以上） ■歓迎要件： ・界面化学、コロイド化学、物理化学に関する知識 ・有機化学、高分子化学、分析化学に関する知識 ・化粧品、パーソナルケア、洗浄剤、ヘアケア、スキンケア等に関する研究開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ つくば研究センター 住所：茨城県つくば市御幸が丘41 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキル／ご経験に合わせて決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：通勤手当、時間外手当、住宅手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項無し ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2km以上社内規定 家族手当：無 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮（個室） 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定による（勤続3年以上対象） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、パソコン研修 ほか ＜その他補足＞ 住宅取得融資制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプランほか

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝日、年末年始など（年間120日~）、年次有給休暇（初年度は入社月により初日に4～15日付与／年間最大20日付与）、各種慶弔休暇 ※有給休暇取得率：89％（2025年度）