食品・飲料・日用品・化粧品・その他消費財営業（海外）

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仕事内容

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【グローバルセールス】営業及び受発注・貿易実務◆残業月平均12時間程度／年間休日129日と就業環境◎

■業務概要 トレーディング部グローバルセールス一課またはグローバルセールス二課での業務を行っていただきます。主に営業を中心に受発注や貿易実務にも携わります。 ※月1回程度の英語、中国語を使ったオンラインMtgがあります。 ※5～10日間程度の海外出張が、年間で2～4回程ございます。 ■業務詳細 (1)営業活動 ・エリア内の既存顧客のビジネスの深堀（ポートフォリオ戦略） ・エリア内の新規顧客の開拓（輸出フローの構築) (2)受発注業務 国内外からの受注対応（メール・FAX・電話）と社内在庫確認による注文確定 (3)貿易実務(輸出手配、船積み書類の作成) 物流代理業者（フォアダー）との協業 ・輸出商品の倉庫間の在庫移動と船積み手配業務 ・船のブッキング、船積み書類の作成 ・通関申告管理 代金決済処理業務 ・注文確定後の請求書発行および入金・L/C買取の照合業務 (4)社内システムメンテナンス等の業務 ■キャリアパス ・担当国のマーケットをリサーチし、異部門と協業しながらロッテブランドの販売戦略を組み立てていくため、質の高い市場調査・分析力や戦略立案能力、高いコミュニケーション力が身につきます。 ・自身で立てた戦略をもとに直接顧客と交渉を行うことで、海外顧客との高度な交渉術が磨かれます。また、国ごとに異なる輸入規制へ対応していく中で、貿易営業としての専門性と豊富な知識を得ることができます。 ・貿易営業としての実績を重ねた後は、将来的にはエリア対応のためのチームをマネジメントする管理職へとキャリアアップが見込めるポジションです。 ■組織 グローバル本部は4つの部門で構成されています。（事業企画部、グローバルマーケティング部、トレーディング部、現地法人（6ヶ国）） 今回募集する部署は「トレーディング部 グローバルセールス一課・グローバルセールス二課」です。 ※配属部署の他、将来的に海外へ赴任する可能性もあります ※グローバルセールス一課：6名(20代～40代)、グローバルセールス二課：5名(20代～40代)、管理課：5名(30代～40代)で構成 ※セールス一課：欧州拡大を担う課 ※セールス二課：中国本土の開拓を担う課 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下全て満たす方 ・消費財業界または専門商社での輸出営業経験 ・貿易実務の経験 ・インコタームズの理解および各種貿易書類（B/L、L/C、インボイス、パッキングリスト等）の取り扱い経験 ・船会社・通関業者・国際物流業者との折衝・手配経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※セールス2課の場合、上記にプラスしてビジネス会話レベルの中国語（マンダリン）が必須 ■歓迎条件 ・グローバル環境での実務経験・異文化適応力 ・海外市場の分析・戦略立案経験 ・高度な社内外調整力 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力を求めます。※セールス2課の場合は中国語も必須となります。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中は労働条件の変更はなし

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給与

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＜予定年収＞ 532万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月･12月）、年平均：5.9ヶ月（2026年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：埼玉県（武蔵浦和）に独身寮あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、選抜型研修、自己啓発支援、グローバル人材育成、通信教育、語学研修、キャリア開発支援 他 ＜その他補足＞ ・出産・育児系制度(産休、育休、育児時短勤務など) ・介護系制度(介護休業、介護休暇) ・外部福利厚生サービス ・社内預金 ・社員食堂

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇など