システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【在宅可】金融インフラを支えるシステム開発PM・PL候補◆国内最大規模の基幹システム／SIer歓迎

■□国内最大級の金融インフラ×サービス企画×大規模システム開発で社会を支えるエンジニアへ■□ ●全国28,000台超のATMを支える国内最大級の金融プラットフォーム ●年間約10億件の決済トランザクションを処理するミッションクリティカルな環境 ●要件定義から開発・運用まで携わる一気通貫の開発体制 ●AI・顔認証・マイナンバー連携など先端技術を活用したサービス開発 ■業務内容： ATMプラットフォーム事業を支えるシステムの開発・運用を担当いただきます。サービス企画から要件定義、設計・開発、テスト、リリース、運用まで一貫して携わることが可能です。 「ATMプラス」の実現に向けた新サービスの企画にも参画し、金融インフラの進化を推進いただきます。部門横断でプロジェクトを推進できるため、大きな裁量を持って活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・ATM関連システムの企画、要件定義、設計、開発 ・オンラインシステム、業務システムの開発・運用 ・ATM新サービスの企画・推進 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール ・システム改善、品質向上施策の企画・実行 ・AIや本人認証技術を活用した新機能開発 ・障害対応、運用改善、安定稼働施策の推進 ・関連部署、外部パートナーとの調整業務 ■システム詳細： ・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等 ・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux ・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等 ・セキュリティ関連：PCIDSS等 ・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視 ■プロジェクト事例： ・マイナンバー関連サービスの企画・開発 ・本人認証技術を活用した新サービスの提供 ・ATMを活用した金融・生活サービスの企画 ・年間約10億件の決済を支える基盤システム開発 ・ATM監視および運用システムの高度化 ■魅力： ・金融インフラを支える大規模システムの上流工程に携われる ・生活に密着したサービスの企画・開発に挑戦できる ・AIや顔認証など先端技術を活用した開発に携われる ・将来的に大規模開発のPMとして成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当をする方 ・金融業界で社内SEまたはSIerとして従事していた方（銀行のみならずカード会社など幅広く可能） ・金融業界向けシステムのプロジェクトマネジメント経験またはチームリーダー経験 ・システムの要件定義/設計/構築/運用経験経験（3年以上） ■歓迎条件： ・アプリケーション開発、もしくは基盤技術スキル ・アーキテクチャ検討、内製開発の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間後と待遇の変更なし。

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給与

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＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～455,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 329,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の年収（残業20時間の場合） ※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定 ■深夜・休日労働手当別途支給 ■賞与：年2回支給（夏/冬）※個人の業績評価と会社の業績等で決定 ■その他固定手当＝（ライフプラン準備金：月15,000円＋新しいはたらき方サポート手当：月6,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険（40歳以上） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道上限2,000円 家族手当：無 住宅手当：条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度（対面研修、e-learning） 自己啓発プログラム 資格取得支援制度 書籍貸し出しサービス ＜その他補足＞ 企業年金（退職金）制度 従業員持株会 確定拠出年金 ベネフィットステーション 共済会 ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険） スライド勤務可能 在宅勤務制度※部門・業務により頻度が異なります

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）、積立有給休暇、出産休暇、特別休暇：結婚休暇・忌引休暇・子の看護等休暇・育児目的休暇・介護休暇・ボランティア休暇 等