設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）
職務内容
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仕事内容
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【岡山／未経験歓迎】電気通信工事の施工管理・保守※転勤無／土日祝休み／年休128日
～会社負担で入社後の資格取得が可能！『一生モノ』の資格を取り手に職をつけたい方／夜勤交代制などの就業改善を図りたい方必見です～ ■業務内容： 電気通信工事の施工管理・保守をお任せします。通信用のアンテナや鉄柱、トンネル内の火災警報、河川の水量計測機器など、当社の設備は人々の安全で豊かな生活に役立っています。 ■入社後の流れ： 設備の保守メンテナンスおよび施工管理のOJTから始めて頂きます。経験と資格取得に従って徐々に規模の大きな施工管理を任せていきます。資格取得とスキルアップを徐々に果たしていくことで、給与とポストもそれに伴って上がっていきます。 ■モデル年収： 年収300万円 入社1年目 メンバー 年収370万円 入社6年目 メンバー 年収700万円 入社15年目 課長（有資格者） ■業務魅力： ◇岡山での長期就業や家庭との時間両立も可能※転勤なし／完全週休2日制／年休128日 ◇90％ほどが官公庁関係の仕事です。中国地方の電気通信工事はトップシェアを誇ります。 ◇災害時の対応を除き日勤のみです。※年間にあって1～2回程度の出動のみとなります。 ■同社の特徴： 1963年の創業以来、60年以上の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。 現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。 ＼ユースエール認定企業／ ユースエールとは…若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 認定を受けた企業のことを、ユースエール認定企業といい、2023年1月末現在、岡山県下39社(全国1,154社)のさまざまな業種の企業がユースエール認定企業として認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎><工業高校卒歓迎> ■必須条件： ・資格取得を目指したい方 ・屋外での仕事が好きな方 ■歓迎条件： ・現場作業員もしくは施工管理の経験(経験年数、資格不問) ・工業高校出身の方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区長岡4-73 勤務地最寄駅：山陽本線／東岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割での支給となります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額18,000円まで 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：若年層対象に40％会社負担（上限1万6000円） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象、再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■年俸制度※年に2回の評価面談あり（昇給UPほか） ■通勤手当※18,000円を上限に支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■出張手当※宿泊・日帰りともに支給あり（日当2500円／日、宿泊費8000円～90000円／日を定額支給) 。管理職の場合は日当は3000円／日、宿泊費9000円～10000円となります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制。土、日、祝日ほか、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護有給休暇など ※有給休暇について：平均取得日数10.3日／全従業員5日以上100％取得
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