ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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【大阪／転勤無】設備メンテナンス◆実務未経験OK／残業10h程／土日祝休／取得可能資格30以上◎

～創業以来54年連続黒字の安定企業／未経験入社多数／土日祝休み～ ■業務内容 マンション・ビル・病院・工場・商業施設などの給排水設備や水処理設備の維持管理、改修工事に関わる業務をお任せします。 人々の暮らしに欠かせない「水」を支える社会インフラ事業のため、景気に左右されにくく、安定した環境で長期的なキャリアを築くことが可能です。 《具体的には…》 ＊給排水設備・水処理施設の巡回点検 ＊設備の保守・メンテナンス ＊改修工事の計画・施工管理 ＊協力会社との打ち合わせ ＊見積作成・工程管理 ＊報告書作成 ＊設備改善提案 ※設備点検は1日4件程度 ※マンション設備は2名1組で対応 ※当面夜勤なし ★身につくスキル★ 当社で身につくのは「建物を管理する技術」ではなく、給排水・水処理設備を維持管理する専門技術」です。 マンション・病院・商業施設・工場など幅広い施設に関われるため、設備管理の中でも市場価値の高いキャリア形成が可能！ 一時的な景気に左右されず、長く必要とされ続ける技術を身に付けることができます。 ■充実の教育制度 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年～1年程で一人前の知識・技術が身につきます◎ ＼取得できる資格一覧（一部）／ ※以下資格を取得した際は資格手当が付きます 【環境関連】 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 【ビル管理関連】 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 【工事関連】 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■企業の強み ＊給排水・水処理設備の専門企業として業界トップクラスの技術力 ＊創業以来54年以上連続黒字経営・今期過去最高益達成 ＊設備管理から改修提案まで一貫して携われるため専門性が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！～ ■必須条件：普通自動車免許（AT限定可）をお持ちであり下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方（対象物・経験年数不問） ・電気系の何かしらの資格をお持ちの方（資格お持ちであれば実務経験は不要です）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東淡路4-3-9 リセスビル3階 勤務地最寄駅：阪急電鉄千里線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 370万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで目安の年収でありご経歴等を考慮し変動する可能性ございます。 ■賞与年2回（6月・12月）（平均3.5～4ヵ月／2022年実績） ■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：1万2000円／月。正社員以外は5,000円／月。 住宅手当：社内規定による 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型企業年金制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度（合格した際、その難易度に応じて最大10万円を支給） ■優良運転者表彰（3年間無事故無違反者は1万円、その後、毎年1万円支給。業務で使用するものに限る） ■業務改善提案表彰（年に2回以上提出。採用に応じて最大10万円を支給） ■永年勤続者表彰制度（勤続年数に応じて特別休暇及び最大25万円を支給） ■MVP表彰制度（10万円を支給） ■社内試験表彰（点数に応じて最大3万円を支給） ■社員旅行（年1回。5年に1度は海外旅行）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ※2ヵ月に1回程度土曜出社あり（振替休日の取得可能） 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（10/1）