人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【川越】採用人事（障がい者雇用担当）◆食生活提案型スーパーのヤオコー／プライム上場／ブルーゾーンHD
【首都圏に203店舗展開（2026年5月）・グループ店舗数276店舗／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・業績好調／ブルーゾーンHD傘下】 ■業務概要： ・障がいのある方の採用活動から入社後の定着支援まで、障がい者雇用に関する業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ・会社説明会の準備・実施 ・特別支援学校、支援センター、就労移行支援事業所等への訪問・関係構築 ・実習受け入れに関する調整・対応 ・店舗見学、事前面談、面接等の実施・サポート ・入社後の定着支援、店舗巡回、本人・店舗へのフォロー ・ハローワーク等の関係機関との連携 ・採用・定着状況等のデータ入力・集計、資料作成 ■当社の魅力： ・37期連続で増収増益(単体)を続けている、ヤオコー売上高 8,131億円(2026年3月期)、グループ店舗数276店舗(ヤオコー／2026年5月現在)の食品スーパーマーケットグループです。 ・個店経営、食生活提案型にこだわり500店、1兆円企業を目指しています。 ・「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」をグループの経営理念として掲げ、個店経営・現場主義・全員参加の商売を徹底。 「ミールソリューション」で新鮮で多彩な食生活を提供する提案力と、「美味しさ」を徹底的に追求した独自の商品力が弊社の強みです。 ・2025年10月に持株会社体制へ移行し、グループとしての商圏アップや共通機能の統合を図り、グループ経営を強化し更なる成長を目指します。 ■事業内容： ・当社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。 現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの経験がある方 ・障がい者支援センターや就労移行支援事業所等における一般就労支援の経験 ・事業会社における人事・採用または障がい者雇用の実務経験 ■歓迎条件： ・障がい者雇用に関する採用・定着支援の経験 ・店舗・各部署・外部機関との調整業務の経験 ・ジョブコーチ、障害者生活相談員等の資格・経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ ヤオコーサポートセンター 住所：埼玉県川越市新宿町1-10-1 勤務地最寄駅：JR川越線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 358万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～409,300円 ＜月給＞ 258,400円～409,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子女手当 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修 ＜その他補足＞ ■各種手当（時間外、資格、職務、役職、子女 ※当社規定による） ■従業員お買い物優待制度 ■通勤交通費全額支給 ■制服貸与 ■独身寮あり ■社宅完備（赴任社宅制度） ■健保保養所 ■レクリエーション ■契約リゾート施設 ■財形貯蓄 ■退職金 ■退職年金 ■大型共済 ■社員持株
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇14日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※土日を主としたシフト制
この求人に興味がありますか？