事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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ブランド戦略ディレクター／プロダクトマーケティング責任者（PMM）◆在宅可・フルフレックス

【世界で同社だけが持つ特許技術を用いた自社プロダクト『Urumo』/某大手広告代理店と資本提携/約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供／リテールメディアで10年以上の実績/前年比150％成長/すごいベンチャー100】 ■業務概要 ◆事業・プロダクト戦略の策定 ・市場、顧客、競合の動向を分析し、「Urumo Ads」が目指すべき中長期的なビジョンと事業戦略の策定します。 ・ 事業部長や経営陣と密に連携し、全社的な方針とのアラインメントを図ります。 ◆価値定義とポジショニング 「Urumo Adsはどういうプロダクトだと思われたいか」というブランド価値を定義し、プライシングやマーケティング戦略の指針を定めます。 ◆Go-to-Market戦略の立案、戦略の実行推進 ・ 策定した戦略をPDMと協業し、具体的な機能要件へと落とし込みます。※ご自身が細かな仕様書を書くことはありません ・新機能の市場投入にあたり、営業・マーケティングチームと戦略を連携します ◆成果のモニタリングとフィードバック ・リリースしたプロダクトが、本当に想定した顧客価値を生んでいるかを検証し、その結果を次の戦略策定に活かします。 ■このポジションのやりがい・魅力 業界の未来を創造する: 私たちの挑戦は、リテールメディア業界の未来そのものだと思っています。あなたの意思決定が業界のスタンダードとなり、市場を作り出すというダイナミックな体験ができます。 経営のパートナー: 役員陣と直接対話し、事業の根幹に関わる意思決定を行うポジションです。事業家としての視座が養われます。 純粋な戦略への集中: 細かい開発ディレクションはPDMが担います。あなたはプロダクトの「What（何を）」「Why（なぜ）」に集中し、戦略領域で価値を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル デジタル広告・マーケティング領域における事業企画、またはプロダクトマーケティング/マネジメントの経験 リテールメディアというドメインへの深い理解と、その本質や未来について自身の言葉で語れる方 経営層や開発責任者など、多様なステークホルダーを巻き込み、抽象度の高い議論から合意形成をリードできる方 技術的な実現可能性に縛られず、顧客価値を起点にゼロベースで戦略を構想できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル6階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 855万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：515,554円～605,769円 固定残業手当/月：197,363円～231,898円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 712,917円～837,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際には当社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講） ■外部勉強会 ＜その他補足＞ ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■表彰制度 ■PC選択(Windows or Mac) ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 ※業務委託に限る

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■夏季休暇：7～9月で最大4日間 ■慶弔休暇