広告・メディア代理店営業・パートナーセールス
職務内容
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仕事内容
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リテールアカウントマネージャー（小売業界向け）◆社会インパクト大／急成長リテールテック／在宅可
【リテールDX推進の最前線で小売業界の常識を変革／店頭メディア価値最大化に挑戦／急成長中の市場でキャリアアップが可能な環境】 リテールDXを推進する『フェズ』とMartechカンパニー『フリークアウトHD』のジョイントベンチャー『ストアギーク』にて、日本のリテールメディア市場を牽引する推進者の双翼として、リテールアカウントマネージャーを募集します。 ▼株式会社ストアギークについて https://storegeek.jp/ ▼事業概要 小売店舗向けリテールメディア事業を展開。店頭サイネージと購買データを活用し、メーカーの販促・マーケティング支援を行っています。 ■業務概要 当社が推進するリテールメディア事業のアカウントマネージャーとして、全国の主要ドラッグストア等にインストアサイネージを展開し、小売企業本部との折衝から販促企画の立案・販売までを一気通貫で担当します。市場拡大フェーズにおいて、サイネージ設置台数や対象カテゴリの拡大をリードし、事業成長をダイレクトに牽引するポジションです。 ■業務詳細 ・担当小売企業本部との定期商談を通じたサイネージ設置カテゴリ・台数拡大の合意形成 ・新規小売企業へのサイネージ導入提案、PoC（実証実験）から本契約までの提案活動 ・小売と連携した販促企画の立案、消費財メーカーへの販売、実施後の効果検証と継続・拡大提案 ・店舗ごとの売上貢献フィードバックや、小売と協働した店頭運用の仕組みづくりによるメディア価値向上 ■業務の魅力 事業拡大フェーズの中核メンバーとして、担当領域の成長が直接事業計画・売上計画に反映されるやりがい。自らの提案が日本のリテールメディア市場のスタンダードを創るポジションです。 ■就業環境 週3回の出社とリモートワークの併用、フレックスタイム制、集中スペース完備など柔軟な働き方 ■魅力 担当小売の本部折衝から販促企画の販売までを一気通貫で担う、事業の背骨となる役割です。小売との商談で合意した内容がそのまま台数計画・売上計画になり、あなたの仕事が事業の成長曲線を直接描きます。少数精鋭の組織だからこそ、将来的にはチームを率いる中核メンバーとしての成長を期待しています。市場のスタンダードを獲り切れるかどうかは、このタイミングで参画いただく方で決まると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル 以下のご経験をお持ちの方 ・小売企業の本部（バイヤー・商品部・販促部等）との商談・折衝を主体的に担った経験（小売企業への営業に限らず、消費財メーカー・卸・支援企業側からの経験も歓迎） ・販促企画・広告・メディア等の企画型（無形）商材を提案し、実施までやり切った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社ストアギーク 住所：港区西新橋一丁目2番9号 日比谷セントラルビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,813円～547,796円 固定残業手当/月：97,804円～189,079円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 472,617円～736,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際には当社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講） ＜その他補足＞ ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休／産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■表彰制度 ■外部勉強会 ■PC選択（Windows or Mac） ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年休：120日以上（2024年度実績122日） ■年末年始・夏季（7月～9月で4日取得可）・慶弔 ■有給休暇：入社月により初年度の付与日数は異なり、12/1に一斉付与
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