債権回収

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仕事内容

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【東京】賃貸保証の審査・債権管理担当◆在宅・フレックス／定着率95％／旭化成Ｇの充実した福利厚生

～旭化成グループならではの充実の福利厚生／直近3年間の入社者の定着率95％／完全週休二日制（水日祝）／在宅・フレックス～ ■業務概要 旭化成グループの賃貸住宅ブランド「ヘーベルメゾン」を中心とした賃貸事業を支える保証事業において、入居審査から債権管理、業務改善まで幅広くご担当いただきます。 年間約2万件に及ぶ保証審査を通じて、オーナー様の安定した賃貸経営と入居者様の安心・快適な暮らしを支える重要なポジションです。 単なる審査業務にとどまらず、データ分析や業務改善、リスク管理体制の強化など、事業運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ※本ポジションは、旭化成不動産サポート株式会社へ出向し、入居審査から債権管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細 ＜保証審査業務＞ ・賃貸保証申込内容の確認および入居・保証審査 ・申込者の情報や信用状況を踏まえた保証可否の判断・審査支援 ・支店や関連部署との連携による審査品質の向上 ＜債権管理業務＞ ・入居後の支払状況のモニタリング ・滞納発生時の初期対応および回収方針の検討 ・支店・法務部門・法律事務所等と連携した債権管理・課題解決 ＜企画・業務改善業務＞ ・保証審査基準や業務ルールの整備・運用 ・審査・債権データの分析によるリスク管理強化 ・業務効率化やDX推進に向けた企画・改善提案 ・保証事業の品質向上および運営体制の構築・改善 ■本ポジションの魅力 ・年間約2万件の審査を担う、事業インフラを支える中核ポジション ・審査・債権管理だけでなく、企画・業務改善・DX推進にも携われる ・旭化成グループの安定した事業基盤のもと、専門性を高められる環境 ・リスク管理やデータ分析など、将来的に幅広いキャリア形成が可能 ■出向先概要 会社名：旭化成不動産サポート株式会社 勤務地：東京都千代田区神田神保町1-105 事業内容：家賃債務保証事業、家賃集金代行・事務代行、債権管理・滞納対応、不動産賃貸・売買仲介、少額短期保険代理店業務 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： 入居審査もしくは与信管理、債権回収業務のご経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 旭化成不動産サポート株式会社（出向） 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の勤務条件に変更ございません。

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給与

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＜予定年収＞ 747万円～894万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,050円～368,700円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 356,050円～413,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢・スキルを踏まえて決定します。 ※時間外・宅建手当（初回に応じて支給）含む ※時間外手当は新規募集ポジションのため、25年度の全社時間外時数（31時間）をもとに算出 ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：持家住宅手当あり※要件有（入社後の購入に限る） 寮社宅：借上社宅制度あり※要件有 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制 ■資格手当有り（宅地建物取引士）※要件有：取引士証を取得していること ＜その他補足＞ ■産休・育休制度（取得実績あり） ■時短勤務制度 ■旭化成福祉共済会制度 ■確定拠出年金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 水曜、日曜、祝日 年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社後すぐに付与。入社半年経過後15日～付与） ※全社年間平均有給取得日数18.2日（2025年度）