食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【神戸市※転勤無】フルーツの店舗巡回スタッフ（営業経験歓迎）◆スーパーの売上作りに貢献／年休124日
【ノルマなし！消費者に手に取ってもらうように売り場作りをする仕事！国内最大級規模の青果流通企業】 ■業務内容： 担当するクライアントの商品（主にフルーツ）がより売れる環境づくりを目的に、関西エリアのスーパーや量販店を巡回します。 店舗では売場状況や販促物の展開状況、競合商品の販売状況などを確認し、青果チーフや売場責任者へのヒアリングを通じて現場のリアルな声を収集します。 収集した情報をPOSデータや販売実績と掛け合わせて分析し、「なぜ売れているのか」、「競合との差は何か」、「どのような売場づくりが効果的か」を整理したうえで、クライアントへ改善提案を行います。 例えば、売場レイアウトの変更提案や販促物活用による販売強化、売場拡大に向けた提案など、現場で得た情報をクライアントの営業活動や販売戦略に活かしていきます。 また、店舗巡回を行うフィールドスタッフの管理業務も担当。巡回指示の作成やレポート確認、フォロー面談などを通じてチーム全体の成果向上を支援します。 定期的に行われるクライアント向け報告会では、巡回結果や市場動向、成功事例などをプレゼンテーションする機会もあります。 巡回スタッフひとりあたり40店舗～50店舗で、一日平均3～4店舗のペースで巡回しております。 ※車の運転については月に1-2回程度です。 ■入社後フロー： 入社後3か月～半年ほどは先輩社員の同行をいただきながら業務をキャッチアップいただきます。独り立ちした後もチームで密に連携を取れる環境ですのでご安心下さい。 ■この仕事の魅力： 「売る営業」ではなく、「売れる仕組みをつくる提案」をすることがお仕事です。 当ポジションは営業のような個人予算やノルマはありません。 一方で、発注数の増加や売場面積の拡大など、自身の提案が成果として目に見える形で表れます。 現場・消費者・店舗・クライアントの間に立ち、売上向上に向けた戦略を考えるため、営業経験者にとっては新たなキャリアのステップアップとなるポジションです。 ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※ ■必須条件： ・接客、SV経験などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（月1~2回程度巡回時に車で移動するため必須） ・Excel、Word、Outlook基本操作 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル10階 勤務地最寄駅：三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 401万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～248,490円 ＜月給＞ 216,100円～248,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与(3.6ヶ月分)、時間外手当30H分を見込んだ想定年収となっております。詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ※7月以降の入社者については評価期間途中入社のため、翌年の昇給無し。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社月によって按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税範囲内で実費支給※規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。 ＜その他補足＞ ■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費実費支給（上限月10万円） ■結婚・出産祝金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保険 ■借上社宅（総合職のみ） ■階層別研修 ■eラーニング（会社指定）受け放題 ■福利厚生倶楽部（宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/30～1/4） 有給休暇（初年度最大14日、入社月による）、慶弔休暇等
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