データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【横浜】シニアデータエンジニア◇データ基盤・AI活用推進◇グローバル完成車メーカー＃ISZF113
【売上高2.5兆円超のグローバル完成車メーカー／リモート可・フレックス／2030年に「安心×斬新」でお客様・社会課題を解決する商用モビリティソリューションカンパニーへ】 ■職務ミッション： ISUZU IXおよびISUZU AIの実現に向け、構造化・非構造化データをデータソースから安全かつ安定的、継続的に取り込み、AI・BIで利用できる状態で提供します。データ元との接続・提供条件の調整から、取得、取込、変換、品質確認、メタデータ整備、権限設定、更新・削除運用までを実務面でリードします。品質・権限・運用に関する確認証跡を整備し、関係部門の利用判断を支援します。標準化、監視、障害対応、変更影響管理を通じて、データパイプラインの信頼性・保守性・拡張性の向上を担います。 ■職務内容： データパイプラインチームにて、基幹システム（材料表・生産・販売・会計等）、車両IoT、文書・会議資料等の社内外データを対象に、データソースから利用先までのデータパイプライン構築・運用を担当します。データ元部門と接続可否、取得方式、対象項目、更新頻度、提供条件を調整し、データベース、ファイル、API、文書保管先等からの取込、変換、蓄積、提供、更新運用を設計・実装します。 構造化データについては、ETL／ELTパイプライン、DWH、データモデル、品質ルールを整備します。非構造化データについては、文書等の取込、テキスト抽出、分割、メタデータ付与、検索・AI活用に向けた連携、更新・削除の反映を行います。あわせて、監視、障害対応、再処理、データリネージ、変更影響管理の整備・改善を担当します。 権限や利用条件を単独で判断するのではなく、データ元部門、セキュリティ部門、基盤運用部門等の責任部門と連携し、アクセス制御の技術実装と確認証跡の整備を担当します。 シニアスタッフとして、担当案件の計画、方式設計、実装レビュー、運用改善を主導し、スタッフや外部パートナーへの技術支援、データの安定供給、設計・運用ノウハウの継承を推進します。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心して暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションを通じてカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データパイプライン／データ基盤の設計・開発・運用経験 ・データベース、ファイル、API等からのデータ収集・連携、ETL/ELT処理の開発経験 ・DWHまたはクラウドデータ基盤の構築・運用経験 ・データソースを保有する関係部門との要件調整・連携経験 ■歓迎条件： ・文書等の非構造化データの取込、テキスト抽出、分割、メタデータ設計、更新運用の経験 ・データ活用プロジェクトのリーダー経験 ・AI活用を前提としたデータ整備経験 ・自動車・製造業の業務データ活用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～353,600円 ＜月給＞ 293,600円～353,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定残業時間月20時間分の手当を含みます。 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今年度支給予定6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（認定経路に限る） 家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目～3,000円 住宅手当：無 寮社宅：独身寮・社宅 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など ＜その他補足＞ ■赴任費用：引越費用、赴任旅費は当社規定により支給 ■福利厚生：食堂、研修センター
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■当社設定カレンダーによる週休2日制 ■GW・8月・年末年始は長期連休あり ■有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか ※入社直後より付与、日数は入社月に準ずる
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