システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】テクニカルサポート職（社内向け開発技術支援）◆設立50年以上の老舗SIer◆年休125日
【日本オラクルと国内で先駆けて代理店契約／”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI／定期的に相談できる機会があり疑問を確認しやすい】 ■業務内容：経験・スキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・標準フレームワークに関する社内要望のヒアリング、調査、対応および提供 ・複数の標準フレームワークに関する問い合わせ・レビュー対応 ・マイグレーション用変換エンジンの提供および手順書等のドキュメント作成 ・見積もり時に必要となる顧客ソースコードの解析・調査 ・社内のシステム開発部門との技術的な調整、課題解決支援 ■業務の進め方： ・日々寄せられる依頼への個別対応に加え、2か月程度からのプロジェクト単位で業務を進める場合があります。 ・不明点は自ら調査するとともに、周囲へ相談しながら解決します。 ・入社後は先輩社員の支援を受けながら担当範囲を広げ、将来的には要望ヒアリングから対応、クロージングまで一貫して担うことを期待しています。 ■配属チーム ・4名体制（年度内に1名が定年退職を予定） ・経験約30年のベテラン社員や経験5～6年の社員が在籍しています。 ■育成・コミュニケーションについて： ・毎週月曜日にチームミーティングを実施しています。 ・月曜日午後には関係者を交えた相談・指導の機会を設けており、業務上の疑問を確認しやすい環境です。 ・入社後は先輩社員から業務と技術を引き継ぎ、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： ・社内の開発プロジェクトを技術面から支え、利用部門から反応や感謝の声を直接受け取れるポジションです。 ・標準フレームワーク、ソースコード解析、マイグレーション、AI関連など、幅広い技術テーマに触れられます。 ・特定領域に限定されず、興味や主体性に応じて技術知識を広げ、深めることができます。 ・将来的には、要望ヒアリングから課題解決までを自らコントロールする力を身につけられます ■働き方： ・残業は多くても月20時間未満を想定しています。 ・長期出張の予定はありません。数か月に1回程度、DCR事業所エリアへの1泊出張を想定しています（年間4～5回程度／原則として先輩社員が同行）。 ・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務系Webシステムの開発経験 ・上長やリーダーの管理・指示のもとで、実装業務を担当した経験 ・システム開発工程に関する基礎的な理解 ・Java、C#、.NETのいずれかを用いた経験、またはソースコードを読んで理解できる知識 ・社内関係者へ自ら状況を発信し、相談・調整できるコミュニケーション力 ※完成された高度な開発スキルよりも、ITの基礎知識と実装経験、新しい技術を自ら調べて吸収する姿勢を重視します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 408万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与） ■その他固定手当：技術職手当 ※待遇は経験・スキル等を考慮の上、決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 愛知県情報サービス産業健康保険組合（健康保険組合補助） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定による） 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：（一部従業員利用可） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度（全従業員利用可） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当有。ビジネスコンサルタントによる上級SE研修、外部講習、OracleMaster、MCP等の資格取得バックアップ他、技術教育多数。 ※自社研修センターあり ＜その他補足＞ 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 家賃支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） 家族手当：配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月 役職手当：5,000円/月～ 地域手当：東京15,000円/月、大阪5,000円/月 リゾートホテル法人会員、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始・創立記念日（12月2日）・慶弔・育児休暇
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