経理（財務会計）

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仕事内容

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【岡山】 経理・財務※管理職候補／ジョブ型雇用企業／事業拡大に伴い増員採用／年休124日

～2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／平均有給取得日数16.7日～ ■業務内容： プレイングマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・税務申告書の作成サポート、税理士・監査法人対応 ・資金繰り管理、キャッシュフロー計算書の作成 ・業務フローの見直し、クラウドツール等を用いた経理DXの推進 ・後進の指導・マネジメント（ポテンシャル層スタッフの育成など） ■就業環境： ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・平均残業10～20時間 ・有給取得率80％以上 ・住宅補助制度あり （家賃の50％補助／上限4万円） ・財形貯蓄制度 ・自己啓発支援制度 ・企業型確定拠出年金制度 ※ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■今後の事業展開： 当社の海外売上比率は6割、中国、インド、インドネシア等、アジア地域をはじめ、今後も全世界に販売経路を拡大していきます。 新製品への開発、生産の効率化を図ると同時に、将来の幹部候補を増員する事で人員体制の強化を考えております。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経理実務経験（目安：3年以上） ・一連の月次・年次決算業務経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験（人数・規模は不問） ・税務申告業務の経験、または税理士試験の科目合格 ・会計ソフトの導入や、業務プロセス改善のプロジェクトリード経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区撫川983 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,100円～431,400円 ＜月給＞ 294,100円～431,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月） 家族手当：無 住宅手当：対象者には家賃の50％を支給（上限4万円）。 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修（若年社員研修、中堅社員研修、次世代リーダー研修、新任管理職研修、管理職研修）、語学研修、 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度 ■介護休業 ■労働組合 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■表彰制度 ■自己啓発奨励金 ■クラブ活動 ■福利厚生施設利用割引き(宿泊・各種レジャー施設など)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年数回土曜日出勤あり、GW、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（一斉計画取得）、慶弔休暇、永年勤続休暇