人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【有明／RA経験者歓迎】中途採用（リーダー候補／ビジネス職）◆博報堂G◆候補者の心を動かす会社の顔
～博報堂DYグループの安定基盤／年間休日129日／営業・販促支援のパイオニア企業～ ■概要： 入社直後はリクルーターとして、候補者対応を中心に業務に取り組んでいただきます。「候補者の心を動かす会社の顔」としての活躍を期待します。 ■業務詳細： ・各ポジションの母集団形成施策の企画・実行（エージェント、スカウト、媒体、リファラルなど） ・候補者の心を掴む、アトラクト面談の実施 ・エージェントや事業部との候補者情報の連携 ・意思決定に向けた戦略設計、オファー施策の実施 ・選考体験の向上に向けた改善活動 ※上記ポジションでご活躍ののち、以下のようなキャリアパスを想定しております ・ポジションの採用責任者として、事業部折衝、採用戦略の立案及び実行 ・採用マーケティング担当として、採用マーケティング全般の設計及び実行 ・人材育成部署への異動ののち、イネーブルメント施策の立案、データ人事の推進、リテンション領域の遂行 ■募集背景： 当社は、2025年4月に大規模な組織変革とビジネスモデルやMVVのリブランディングを実施いたしました。そして、次世代のセレブリックスを築き上げるにあたり、採用を経営の最重要指標の1つとして掲げています。 事業の拡大に向け、目標採用人数は昨対で160%以上まで伸長。また、全社のミッション・ビジョンを達成していくために、カルチャーマッチ採用の実現が喫緊の経営課題として掲げられています。 このような状況の中で、我々中途採用チームはさらなる戦略性と実行力を持ったチームに進化することが求められています。一方で、現体制ではケイパビリティの観点で対応できないミッションやチャレンジが出てきていることも事実です。 我々のビジネスモデルにおいて、採用戦略＝経営戦略であり、採用計画＝事業計画であります。「勝たせるために、全てを尽くす」。採用によって会社の成長の実現や叶えたい未来を叶えることに命を燃やし、ワクワクできる方とご一緒したいです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験（2年相当以上） ・人材紹介企業におけるRACAの経験（片面のみも可／RA経験歓迎） ・事業会社におけるビジネス職中途採用担当の経験 ■歓迎条件： ・法人営業の経験（営業→人事のキャリアチェンジの経験） ・データをもとに現状分析し、改善アクションにつなげた経験 ・多くの属性の異なるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 400,000円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（※会社規定あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社社員向けの全社研修 ■OJT ＜その他補足＞ ■出張手当 ■確定拠出型年金制度あり（※個人） ■インセンティブつき社内表彰制度 ■副業OK（条件あり） ■健康診断（年1回） ■イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） ※雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・傷病休暇・生理休暇・ハッピーウェディング休暇（5日）・5年勤続お祝い休暇（連続3日間の休暇＋インセンティブ）・リフレッシュ休暇
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