広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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【東京／大崎】WEB広告営業コンサルタント◆土日祝休み◆研修制度も充実◎部署設立以来、増収増益

～WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せ～ ■業務内容： リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ※適性によっては既存顧客対応からスタート致します。 ■具体的な業務内容： ・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ・既存顧客の対応 ・資料作成 ・運用チームとの連携 ◇誰に： WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ◇何を： WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。 パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ◇どのように： テレアポを中心にアポ獲得から商談～クロージングまでお願いします。商談はリモートが8割、対面2割程度です。適性によっては解約率を下げて取引金額を上げていく既存営業からスタートいたします。 ■組織の魅力： ◇裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長ができる環境です。 ◇チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 ◇成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・営業経験（法人・個人不問） ・コミュニケーション力：クライアントとの折衝・提案経験 ・PCスキル：基本的なOffice操作／Excel、PowerPoint、Word ■歓迎条件 ・テレアポ経験：新規開拓のための電話営業経験 ・デジタルリテラシー：広告、SNS、マーケティング等に関心・知識 ・広告業界経験：広告代理店や媒体社での勤務経験 ・数値管理能力：KPIや予算管理の経験 ・提案資料作成力：PowerPointやスライドでの提案資料作成、関数についての理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与変動無し

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給与

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＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当：住宅手当（月3万円） ※会社から2駅以内に住んでいることが条件 ■年収例 ・係長／2年目／年収600万円 ・主査代理／3年目／年収720万円 ・主査／4年目／年収960万円 ・課長代理／5年目／年収1180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月※規定あり 家族手当：無 住宅手当：社宅・住宅手当あり（福利厚生欄参照） 寮社宅：社宅・住宅手当あり（福利厚生欄参照） 厚生年金基金：無 退職金制度：選択的退職金制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率80%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当 ■マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修など ＜その他補足＞ ・社宅・住宅手当：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ・時短勤務制度 ・社員旅行（国内・海外） ・育休、産休、復職制度 ・持株会 ・部活動 ・社内カップル手当 ・社内結婚手当 ・飲食割引 ・社内マッサージ ・予防接種 ・転勤手当 ・海外駐在手当 ・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ・美容クリニック割引

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ■勤続3年ごとに平日連続5日休み／9連休（10万円支給）