製品企画・プロジェクトマネージャー（電気）

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仕事内容

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【大船駅】プロジェクトマネジメント（クライアントSSD製品開発）◆開発～顧客認定・量産まで携わる

～フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／福利厚生充実～ 【具体的な仕事内容】 クライアントSSDの開発推進において、以下のような多岐にわたる業務を含めたプロジェクトリーディングをお任せします。 1)製品の設計や試作: 新規SSD製品の商品企画から設計・試作・評価・認定までの開発プロセスをリード 2)テストプログラムの作成および評価 製品の初期特性評価や信頼性評価を行い、製品が市場に出る前に十分な品質を確保し、評価結果を基に改善策を提案 3)サンプルの倉入れと不良解析 試作したサンプルの管理や、不良品の解析を行い量産に向けた準備を整える 4)量産性の判断と製品移管 製品の量産性を評価し、量産ラインへの製品移管をスムーズに進めるための支援 5)顧客認定の取得 製品が顧客の要件を満たすために、必要な認定を取得するプロセスをサポート 上記に加えて、当社の海外子会社や各部門との協力を通じて製品開発の実現を目指します。具体的には、下記をお任せします。 1)プロジェクトマネジメント業務の遂行（キックオフから量産まで） ・製品開発プロジェクトへの参画、およびキックオフから量産にいたるまでの進捗・工程管理 ・海外子会社や関係各部門との密な連携、および各業務の円滑な推進 2)開発委託・部門間連携による製品開発の実現 ・海外子会社への製品開発委託、および各部門との協力体制の構築 ・コア領域（設計、試作、サンプル作成・倉入れ）の推進 ・各種データに基づく量産性判断、および量産ラインへの確実な製品移管 3)量産ラインの技術支援および市場対応 ・量産ラインにおける歩留まり向上・品質改善に関する技術支援 ・市場クレームへの迅速な対応、および不良解析を通じた顧客満足度の向上 【使用ツール】 ・言語：日本語・英語 ＊英語使用シーン：台湾子会社との開発委託に関する進捗管理、メール・チャット対応、およびWeb会議での技術議論など 【技術優位性】 PC OEM向けには10～20%程度のシェアを実現しており、一部のPC OEMでは約30%のシェアを達成しております。技術的には当社の最先端のBiCS FLASHを活用することで、高性能、低消費電力のSSD開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・半導体、半導体応用製品、または組み込み製品の開発～製造における実務経験（目安：5年以上） ・TOEIC(R)テスト600～700点相当の英語力（台湾子会社と英語で技術議論・進捗管理ができる方） ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント、または数名程度のチームリードや後輩指導の経験（役職不問） ・設計、評価、品質保証など、製品開発の一連のプロセスへの理解 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜テクノロジーキャンパス 住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：各線／大船駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従い支給 家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：規定により支給 寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。 ＜その他補足＞ 【手当】 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当、時間外勤務手当 【その他】 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等