プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
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仕事内容
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【店頭販促什器ディレクター】設計・仕様開発・生産管理◆大型プロモーションに携われる◆赤坂駅5分
～東証スタンダード上場グループ企業／有名ブランドや、IPを活用した市場影響力の大きい大型プロモーションに携われるチャンスあり～ ■業務内容： ・外食・食品・飲料・化粧品・流通などの大手クライアントを対象に、店頭プロモーションの企画段階から参画し、什器の構造設計、仕様検討、試作・量産、品質管理までを一貫して担っていただきます。 ・営業やデザイナー、製造会社を繋ぎ、クリエイティブアイデアを「実際の店舗で確実に機能し、成果を生み出す形」へと落とし込むポジションです。 ■業務詳細： ◇店頭販促物・什器・SPツールの企画・設計・仕様開発 ・商品特性や売場環境（VMD）を踏まえた什器の構造・仕様検討 ・素材選定（紙・段ボール・樹脂・金属・木工・アクリル等） ・Illustratorを用いた什器仕様書、設計図面、製造指示書の作成 ◇制作ディレクション・調整・品質管理 ・営業、デザイナー、印刷会社、協力会社との折衝・ブリッジ業務 ・印刷会社や協力会社へのダミー手配、ラフ・サイズ等の詳細設計 ・見積手配、試作検証、量産におけるコスト・納期・強度・品質管理（色校正・検品含む） ■当ポジションの魅力： ◇JPMアワード受賞のクリエイティブ力 ・一般社団法人日本プロモーショナル・マーケティング協会（JPM）アワードでの受賞実績があります。 ◇上流の企画、設計から主体的にリードできる ・指示通りに作るだけでなく、企画段階から仕様、素材、価格交渉まで一気通貫で携わり、自身の専門性を存分に発揮できます。 ◇大手ナショナルクライアント、人気IPコラボ案件が多数 ・有名ブランドや、IPを活用した市場影響力の大きい大型プロモーションに携われます。 ■当社の魅力： ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェーズに関与できます。 ・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。 ・これまでの経験を存分に発揮していただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組む方が活躍されるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・店頭販促、SP、VMD、什器開発等に関する実務経験 ・紙・段ボール什器、店頭販促物等の企画・開発経験 ・Adobe Illustratorを用いた什器仕様書、図面、または製造指示書の作成・解読経験 ・什器・販促物の構造、素材、印刷加工方法に関する基本的な知識 ・製造・印刷・什器会社等との折衝、進行管理、価格（見積）調整の経験 ■歓迎 ・SP会社、販促会社、広告会社、什器メーカー、印刷会社での実務経験 ・樹脂、金属、木工、アクリル等を使用した什器の設計・開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外、勤務時間9時～18時
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,544円～419,240円 固定残業手当/月：58,956円～98,260円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,500円～517,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子に対して要件に応じて支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社4年目から適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、 階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ＜その他補足＞ ■福利厚生 通勤手当・こども手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、 財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
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