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職務内容
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仕事内容
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【IPクリエイティブディレクター】国内外の超人気キャラなどの大型プロモーションを牽引◆赤坂駅5分
～東証スタンダード上場グループ企業～ ■業務内容： ・IPを起用したプロモーションの企画・クリエイティブディレクションから、デザイン、版元監修までを一貫して手がけていただきます。 ・単にキャラクターを「使う」だけではなく、その世界観を深く理解し、ファン心理を踏まえて「魅力的なプロモーションや商品」へ料理するポジションです。 ・Photoshop・Illustratorを用いたデザイン制作やイラスト描き起こしなど、自身で手を動かすスキルを活かしながら、 ・クライアントへの企画提案、版元との折衝、製造会社へのディレクションまでを主体的にリードしていただきます。 ※女性向けの商品やサービス、キャラクターコラボ案件が多数を占めるため、同ジャンルへの高い共感やファン心理への理解が存分に活かせる環境です。 ■業務詳細： ◇IPプロモーション・コラボ商品の企画・世界観設計 ・ファン心理・生活者視点、マーケティング分析に基づく販促・商品企画 ・IPの世界観、キャラクター設定、ブランド価値の分析と整理 ・IP描き起こし、クリエイティブガイドラインの策定・整理 ◇クリエイティブディレクション・進行・品質管理 ・版権元（版元）、営業、デザイナー、製造・協力会社との折衝・ブリッジ業務 ・自身でのデザイン、イラスト描き起こし、ラフ作成、および外部デザイナーへの指示 ・IPプロモーション施策やコラボ商品の監修対応、品質管理、スケジュール進行管理 ※すべての実務経験を入社時点で求めているわけではなく、デザイン・IP・マーケティング・商品企画・ディレクション等、ご自身の強みを起点に、少しずつ領域を広げていただくことを想定です。 ■当ポジションの魅力： ◇企画からデザインまで、IPを自分の手で「料理」できる ・決められた素材をレイアウトするだけでなく、IPの世界観を読み解き、どうすればファンが喜ぶかをゼロから企画し、自ら形にできるやりがいがあります。 ◇大手ナショナルクライアント、人気IPコラボ案件が多数 ・誰もが知る有名ブランドや、国内外の超人気キャラクター・コンテンツを活用した、市場影響力の大きい大型プロモーションを牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・制作またはディレクション経験 ・販促・商品企画等の実務経験 ・マーケティング実務経験、またはマーケティング視点を用いて企画・デザインを行った経験 ■歓迎 ・IP、キャラクター関連業務、または版元でのブランドガイドライン作成等の実務経験 ・玩具・キャラクターメーカーなどの企画開発会社、または広告代理店・制作会社での実務経験 ・女性向け商品、ファンコミュニティ向け商品、または特定のターゲット層に特化したコスメ、アパレル、食品、小売等のマーケティング・プロモーション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外、勤務時間9時～18時
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,544円～419,240円 固定残業手当/月：58,956円～98,260円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,500円～517,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子に対して要件に応じて支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社4年目から適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、 階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ＜その他補足＞ ■福利厚生 通勤手当・こども手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、 財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
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