製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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仕事内容
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【栃木／鹿沼市】CMP研磨受託（半導体）の量産化立ち上げ◆未経験歓迎◆スタンダード上場研磨剤メーカー
【化学系の知見をお持ちの方へ／営業利益率12％の高収益企業／ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス／海外関連会社多数】 ■主な業務内容 マイポックスの本店である鹿沼事業所（工場）において、半導体部門の開発・量産化事業立ち上げに参画する仕事です。 頼もしいマネージャーがいるので、異業種・未経験でもキャッチアップ可能です。 ■詳細 CMP研磨受託部門と次世代半導体部門の仕事を兼務していきます。 兼務といっても鹿沼事業所のクリーンルームはCMP部門と次世代部門だけが一緒に利用しているので、隣同士で仕事をしています。 CMP部門は、先端半導体製造の主流となる12インチ（300mm）ウェーハに対応した化学機械平坦化加工ラインを設備強化し、試作だけでなく千枚単位で量産化を可能とするラインの新たな立ち上げです。 次世代半導体部門は、NEDO採択案件である次世代パワー半導体（8インチSiC）の開発から量産化までを2030年代前半までに行うことをミッションとした研究・開発を行っています。 ■魅力 ・今回は異業種・未経験採用ですので、必要な能力・経験については多くを求めるつもりはありません。理系出身者のみなさんは“知らないことを知りたい”という『知的欲求』、できなかったことができるようになりたいという『知的欲求』をお持ちの方が多いと思います。これらの欲求があればキャッチアップ可能です。 ・異業種から「CMP研磨受託」の量産立ち上げに参画できます。 ・半導体領域のオールラウンドスキルが身につき、高い市場価値が得られる仕事です。 ■組織構成 ・CMP受託研磨部門：メンバーは4人、若手から頼もしいベテランまでいます ・次世代半導体部門：メンバーは5人、みんな中途採用でベテラン社員が2名です ■当社の強み ・ハードディスクの最終工程で世界シェアトップクラス 長年培った研磨分野における独自のノウハウを武器に、研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスを誇ります。 ・挑戦を重んじる文化 入社年次に関わらず裁量を持って業務改善や組織改革などを推進していただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種・業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・大学院において化学系を専攻されていた方（アカデミアで化学系の研究を行っていた） ※修士で化学系の研究をされていたバックグラウンドがあれば、研磨（精密研磨）や半導体系のモノづくり経験がなくとも十分にキャッチアップが可能です。 ・英語力：日常会話（できればビジネスレベル） ■歓迎条件： ・上記の必須条件に加え、モノづくりエンジニアとして社会人経験がある方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 鹿沼事業所 住所：栃木県鹿沼市さつき町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2Km以上で4,200円～31,600円上限 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：他拠点へ転勤時の場合社宅借り上げ制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金：DB、企業型確定拠出年金：DC ＜定年＞ 60歳 本人希望により、再雇用有。 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育プログラムはOJT中心に中堅・管理職に至るまで、継続的な成長を支援しています。例）新入社員研修、フォローアップ研修、拠点間研修、理念デザイン研修、ビジネススキル研修（外部研修）など ＜その他補足＞ 育児・介護休暇制度／J-esop（株式給付信託）／財形貯蓄／従業員持株制度、資格取得奨励金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・夏季、年末年始、創業記念、慶弔、ボランティア休日 ・有休付与日数は入社月により変動 4～9月→10日、10～11月→5日、12～1月→3日、2月→1日、3月→0日 ・計画年休：5日
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