商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【大手町】ヘルスケア戦略・商品開発／ヘルスケア×生保商品開発・在宅勤務制度あり
【ヘルスケア領域で新しい価値を創造／商品開発とサービス連携を推進／在宅勤務可能・働きやすい環境】 ■業務概要 当社の企画部・商品開発グループにて、ヘルスケア関連サービス事業者との連携や面談を通じ、お客様へ生命保険商品とヘルスケアサービスを一体的に提供する新しい商品開発を担当します。企画から実行まで一貫して携わり、ニーズに合った商品設計を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・ヘルスケア関連サービス事業者のリサーチ、情報収集、業界動向の把握 ・サービス事業者との商談、面談、連携可能性の検討 ・お客様の健康増進や生活支援につながる新規商品やサービスの企画立案 ・生命保険商品とヘルスケアサービスを組み合わせたパッケージ設計、開発プロジェクトの推進 ・社内関連部門（商品開発、営業、法務等）との連携による商品化プロセス管理 ・市場や顧客ニーズに基づいた改善提案、サービス品質向上のためのPDCA推進 ■扱うサービス ヘルスケアサービス、健康支援プログラム、生命保険商品など多様な商品群を横断して担当します。 ■組織構成 商品開発グループは多様なバックグラウンドのメンバーで構成され、協力しながら柔軟な発想で商品開発を進めています。 ■業務の魅力 社会的ニーズが高まるヘルスケア分野で新たな価値創出に携われる他、企画からリリースまで一貫して経験できます。実際の顧客の声を商品に反映し、世の中に貢献するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや定期的な社内勉強会を通じ、業界未経験の方も知識を身につけられます。 ■就業環境 週2回の在宅勤務が可能で、平均残業時間は30時間程度。繁忙期を除き20時前に退社される方が多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 商品開発の専門性を高め、将来的に新規事業やマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様な価値観を尊重し、新しい常識を創造する柔軟な企業風土があります。社会課題の解決に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれか ・ヘルスケア関連の会社での勤務経験のある方 ・業界を問わず、R&Dを企画から実行まで主導した経験を有する方 ■歓迎要件： ・保険会社で商品開発を行った経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：無 特記事項なし 住宅手当：対象者のみ 寮社宅：対象者のみ 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：65歳までの継続雇用制度があります。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 同社規定に基づく、各種研修制度 ＜その他補足＞ 育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇（【初年度】4月1日～9月30日までに入社の方：13日、10月1日～翌年3月31日までに入社の方：6日 【次年度】20日）、5日間連続特別有給休暇(年2回取得）
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