組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】新卒採用支援担当◇在宅可・フルフレックス◇事業拡大・新サービス開発・顧客の自走支援に挑戦
【週2日リモート可・フルフレックス／事業責任者と二人三脚でスピード感を持って新卒採用のプロを目指せるポジション／幅広い顧客の支援実績あり】 ■業務概要 急拡大する「新卒採用支援事業」を支える現場担当者を募集します。 入社後は新卒採用支援事業責任者の元で、顧客の採用課題解決に取り組んでいただきます。二人三脚でスピード感を持って、新卒採用のプロになることができるポジションです。 ■業務詳細 ・採用計画の立案支援（ペルソナ設計、選考フロー策定、採用媒体選定） ・ATS、ナビサイト、スカウトサービスの導入・運用代行 ・マイナビ、オファーボックスの提案・運用 ・採用進捗管理、顧客への定例レポーティング ・採用業務の一部代行（スカウト送信、書類選考補助など） ・事業責任者と連携した顧客課題の特定・改善提案 ■業務の魅力 顧客支援だけでなく、代表から事業を引き継ぐ過程でサービス設計や事業運営を経験できます。目指すのは契約の継続ではなく、顧客自身が新卒採用を成功させられる状態です。採用課題に向き合い、企業の採用力そのものを高める支援に携われます。各サービスは型化の途中にあり年1回の新サービスローンチを掲げる環境で事業づくりにも挑戦できます。 ■扱うサービス 新卒採用に特化したコンサルティングとRPOを中心に、マイナビおよびOfferBoxの代理販売・運用代行を扱います。顧客の課題や採用計画に合わせ、戦略立案からサービス導入、運用改善まで一貫し支援します。 ■組織構成・就業環境 経営陣や社内メンバーと連携し業務を進めます。定型オペレーションは他メンバーへ依頼できるため提案や事業設計に注力できます。勤務地は渋谷オフィスで、月・水・金は出社し週2日はリモート勤務可能です。フレックスタイム制でコアタイムはありません。 ■想定されるキャリアパス 入社後は顧客支援と営業を担いながら代表が持つ事業運営の知見を吸収します。その後はサービスの型化や組織づくりを主導し、新卒採用支援事業の事業部長を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2023年設立の新卒採用支援特化企業です。「結果に拘る新卒採用支援で、人事を支える。」を掲げ、顧客が自走できる状態をゴールにしています。創業期の裁量のもと、経営陣と近い距離で事業の成長に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・弊社Valueへの共感 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・東京都内で新卒採用に携わった経験 ・即時返信や報告・連絡・相談、期限順守など基礎的なビジネススキル ■歓迎条件 ・人事、キャリアアドバイザー、営業、カスタマーサクセスなど新卒採用領域での実務経験をお持ちの方 ・事業や組織単位のプロジェクトを推進した経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-4 ネクストサイト渋谷ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全固定年棒制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 代表取締役直下で事業運営や新卒採用支援の知見を実務を通じ学びます。代表と連携しながら、自ら情報を収集し仮説検証を進めます。手厚い研修制度はなく、主体的に情報を集めて仮説検証を進める姿勢が求められます。 ＜その他補足＞ フリードリンク（オフィス出社時） 書籍購入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝＋会社指定日
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