広報
職務内容
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仕事内容
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【天王洲アイル駅】広報担当◆企業ブランディングから採用広報まで幅広く担当◆リモート可◆フレックス
■概要： 当社は、従業員数600名超・売上203億円超の企業グループとして成長を続けており、事業拡大に伴い、企業としての認知拡大やブランド価値向上に向けた広報・PR体制の強化を進めています。 本ポジションでは、社長室配属の広報担当として、プレスリリースの企画・作成・配信、メディア対応、取材調整を中心に、企業ブランディングや採用広報など幅広い情報発信をお任せします。 これまでのご経験やアイデアを活かしながら、当社の魅力を社外へ発信していただくポジションです。 ■業務内容： ※入社直後 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・記者やメディアとの関係構築、情報提供のやり取り ・取材対応および記事掲載に向けた各種調整業務 ・企業ブランディングに関わる情報発信の企画、検討 ・採用広報を含む各種広報施策の企画、実行 ・外部パートナー（PR会社、業務委託先など）との連携、進行管理 ・その他、広報業務に付随する各種対応 ■入社後の流れ： 入社後は、まず当社や事業について理解を深めていただくことからスタートします。 社内メンバーとのコミュニケーションを通じて、会社の雰囲気や仕事の進め方を知っていただきながら、OJTを中心に実務を通して少しずつ業務を担っていただく想定です。 ご経験に応じて、できる領域から段階的にお任せしていくため、無理なくキャッチアップしていただけます。 ■ポジションの魅力： （1）企業の成長フェーズに広報として関われる 事業拡大や組織成長が進む中で、企業の魅力をどのように発信していくかという重要なテーマに、広報の立場から関わることができます。 （2）企業広報から採用広報まで幅広く経験できる プレスリリースやメディア対応だけでなく、採用広報を含むさまざまな情報発信に携われるため、広報としての経験の幅を広げることができます。 （3）アイデアを形にしやすい環境 決まった型に沿って進めるだけでなく、これまでの経験やアイデアを発信施策に反映しながら、主体的に取り組める環境です。 （4）社内外の多くの関係者と連携しながら進められる 社内メンバーやメディア、外部パートナーなど、さまざまな関係者と関わりながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション力を活かせるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎社内外とのコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験 ◎関係者との調整や折衝を伴う業務経験 ◎広報やPR、マーケティングなどに関わった経験（年数不問・サポート経験可） ■歓迎条件： ◎プレスリリース作成、メディア対応経験 ◎記事作成やSNS投稿等の業務経験 ◎BtoBの営業経験 ◎建設業での勤務経験 ◎危機管理対応の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 421万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 末日締め／翌月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：77,175円～103,332円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,175円～403,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：4,216,450円～5,646,648円 ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■服装・ネイル自由 ■フリーアドレス ■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■健康診断 ■リファラル採用制度あり ■PC・社用携帯貸与 ■社内イベント（バーベキューやキックオフイベント等） ■給湯室完備 ■確定拠出型年金 ■慶弔見舞金 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児・介護休業、特別休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年始休暇 ■夏季、年末休暇（有給奨励日） ■会社が定める出勤日有（2026年度は11月21日（土）が対象）※別途会社イベントの際は休日出勤の可能性有（出勤の場合は平日に振替若しくは休日手当支給）
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