ファンドマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【京橋】運用リスク管理（管理職/管理職候補）◇転勤無し/在宅・リモート可/働き方◎/信金中央金庫G◇
【関連経験をお持ちの方を歓迎します/時差勤務制度あり/信金中央金庫の100%子会社で安定性◎】 ■業務内容： 投資信託ファンドおよび投資一任ファンドのパフォーマンス管理および運用リスク管理業務全般をお任せいたします。特にプロダクトガバナンスの強化に資する運用リスク管理態勢の整備・強化に貢献いただける方を歓迎いたします。管理職または管理職候補としての採用となります。 ■業務詳細： ・運用リスク管理態勢の整備・強化 ・ポートフォリオのパフォーマンス評価 ・投資制限遵守状況のモニタリング ・投資債券の信用格付モニタリング ・投資一任口座に係る顧客への日次ポジション報告資料作成 ・投資一任口座に係る収益状況のモニタリング ・社内委員会報告資料作成 ・海外向けエクスポージャー資料（機関投資家が日銀に対して報告するための計数） ・機関投資家向け各種計数資料作成 上記業務のうち、特に「運用リスク管理態勢の整備・強化」業務をお任せしたいと思っています。 その他、ミドルオフィスのプロフェッショナルとして、ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理手法の相談や各種計数の作成依頼への対応も担当していただきます。 利用システムは、T-STAR/GX、Bloomberg、Refinitiv、Poet、FactSetなどです。 ■組織構成： 当社は現在77名（2026年10月現在）が在籍しています。職員はほとんどが中途採用者であり、常勤取締役の半数が中途採用であるなど、入社いただいた方が働きやすい環境が整っています。 配属先となる経営管理部は、運用管理業務のほか、コンプライアンス業務を担当しており、部長を含め8名が在籍しています。そのうち今回募集している運用リスク管理業務チームの担当は4名（2026年10月現在）です。 ■当社について： 当社は、信用金庫業界の投資顧問会社として信用金庫の多様化、高度化する資金運用ニーズに資することを目的に、「全信連投資顧問株式会社」として、平成2年12月に設立いたしました。その後、平成10年11月名称を「しんきんアセットマネジメント投信株式会社」に変更し、平成10年12月より、投資信託委託業務を開始いたしました。信用金庫の中央金融機関である信金中央金庫の100%子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・金融機関・運用会社での資産運用に係るフロント、ミドルまたはレポーティング業務 ※リスク管理業務はもちろん、ファンドマネージャーやその他関連業務の経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・マネジメント経験（対象組織の大小は不問です） ・Excel関数（特に確率・統計、データベース関係）を問題なく使える方（VBA使用経験の方は尚可） ・投資商品などのパフォーマンス分析・リスク管理の経験 ■歓迎条件： ・証券アナリスト資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-8-1 信用金庫会館京都別館6F、7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／室町(A3出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も有給休暇は取得可能です。
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給与
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＜予定年収＞ 770万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～700,000円 ＜月給＞ 455,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与（2回・基準5か月分）および管理職手当（管理職として採用の場合）を含んだものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※社会保険各種完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：全国信用金庫厚生年金基金 退職金制度：勤続1年超の者に支給（社内規程による） ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、eラーニング、各種研修、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■職員食堂 ■ライフサポート倶楽部 ■ビジネスカジュアル可 ■スライドワーク（時差勤務）あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社年度年10日（10月以降入社の場合は年5日）、最高年20日）。有給のほか、別途5営業日連続休暇を付与（4月1日在籍者）。看護休暇、各種特別休暇あり。育児休業制度あり、介護休業制度あり
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