講師・指導員・インストラクター
職務内容
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求人要約
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- 【東証プライム上場】日本最大級の総合教育企業
- 委託された幼稚園内アフタースクールの運営
- 年間休日122日／土日祝休み／残業月5H以内
仕事内容
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幼稚園内のアフタースクール（預かり保育）の運営、児童支援・指導、コンテンツ運用など
＼アフタースクールの運営／ 当社が受託する幼稚園での、園児を対象とした放課後預かり保育スクールの運営業務を担当いただきます。 ―――――――――― ★具体的な業務内容★ ―――――――――― ・園児支援、指導 ・コンテンツ（学習支援など）運用 ・アルバイト社員管理および育成（勤怠管理・シフト作成など） ・保護者対応 ・幼稚園の先生との関係構築 ・預かり保育に関する事務作業（預かり日誌の作成、活動報告、お知らせの作成） など ■教育制度■ 業務に慣れるまで、先輩スタッフがしっかりサポートします。 先輩や上司のサポートを受けながら、まずはスクール運営について学んでください。 ＼学びの根っこを育てる、2つのコンテンツ／ ■スティームタイム 身近にあるものや知育玩具などを用いて、遊びとして楽しみながらSTEAM（スティーム）に触れる時間です。お友だちと一緒に楽しみながら五感で科学・技術・工学・芸術・数学を学びます。 ■チャレンジタイム 色塗りや線なぞり、ひらがなや数字を使って思考することで、「まなび」＝楽しいというイメージを、体験を通して感じてもらいます。 園のニーズなどを踏まえて、園ごとのオリジナル・カリキュラムを作成。 コンテンツを組み合わせながら、ゼロベースから学びのデザインに取り組めます。 ノウハウを持つコンテンツチームが存在するので、不安なときは気軽に相談できます。 ―――――――― ☆キャリアパス☆ ―――――――― （１）サブマネージャー／スクールマネージャー （２）リーダー（主任／係長） （３）エリアマネージャー（課長代理／課長） スクール運営を担うスクールマネージャーからスタート。 その後、新拠点の開発担当や、ほかの事業などに挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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チーム組織構成
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拠点の規模によって異なりますが、基本的には正社員1名、パート・アルバイト数名で運営しています。 リーダー社員や管理職とは常に連絡が取れる環境で、急なお休みや有休取得時はサポーター社員が代行する体制を整えています。 ※女性役員および管理職の比率：25.4％
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組織名称
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キッズ事業部
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対象となる方
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【高卒以上】保育士か幼稚園教諭の資格をお持ちの方 ※ブランクのある方も歓迎
【必須条件／下記いずれか】 ■保育士資格 ■幼稚園教諭資格（一種、二種、専修問わず） 【歓迎条件】 □保育園や幼稚園、こども園での勤務経験 【こんな方を歓迎します】 ◎自分のアイデアを活かした、子どもの学びを支援したい ◎自分のできる幅を広げたい ◎経験・スキルを活かしながら、働き方も改善したい
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勤務地
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東京都内の委託幼稚園 ＜勤務予定エリア＞ 世田谷区・杉並区・大田区・目黒区・葛飾区・台東区・墨田区・荒川区・北区・文京区・足立区・江東区・府中市・狛江市・町田市・東久留米市 ※受動喫煙対策：スクール内禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 └フレキシブルタイム／8:00～22:00 └コアタイム／14:00～19:00 └標準的な勤務例／10:00～19:00 ＜1日の働き方例＞ 10:00 出勤／タスク確認 11:00 チームミーティング 12:00 昼休憩 13:00 移動（担当の幼稚園へ） 14:00 スクール児童のお出迎え対応 16:00 保護者面談 18:00 保護者の教室見学 19:00 退勤
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平均残業時間
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月0時間～5時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）
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給与
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月給25万円～32万6,000円 ※経験やスキル、前職などに応じて当社規定により決定。 ※残業代は別途、全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■家族手当（配偶者：月5,000円／子：月1万円～1万5,000円）
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収384万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護時短勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■提携企業保養施設、リゾート系施設（ホテル・ゴルフ場等）格安利用可能 ■独立支援制度 ■クラブ活動（サッカー、野球等） ■総合福祉団体定期保険 ■選択制確定拠出年金制度 ■退職金制度（前払い退職金制度） ■定年制（60歳）／再雇用制度（65歳まで） ＜成長促進・支援制度＞ ■自己啓発支援制度 ■新入社員研修 ■ビジネススキルアップ研修 ■カウンセリング研修 ■表彰制度（年間MVP・MVT表彰・特別表彰・勤続表彰） ■キャリア申告 ■社内公募 など
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年10～20日／取得実績：年11.1日）
■産前・産後休暇
※女性100％、男性46.7％
■育児休暇
※育休復帰率100％
■介護休暇
■子の看護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／前職：幼稚園教諭／これまでの経験を活かしながら民間企業へ
前職は公立の幼稚園で働いていました。事務職にキャリアチェンジするかも含めて迷っていましたが、保育の経験を活かしながら民間企業へ挑戦できる環境に安心感を覚え、入社しました。
■同僚／Bさん／前職：保育園勤務／長時間労働がなくなり、働き方が大幅に改善！
前職時代は長時間労働も多く、土日に持ち帰り仕事も少なくありませんでした。当社に転職してからは残業もほぼなく、プライベートとの両立を叶えながら働くことができています。
■同僚／Cさん／前職：保育園勤務／ブランクがあってもムリなく復帰できた
結婚、子育てを期に前職の保育園を辞め、現場を離れていました。子育てが一段落して、再び働こうと考えたとき、ブランクが不安でしたが、前職経験・子育て経験を活かしながら無理なく働けています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
担当する園ごとに、幼稚園・仲間と一緒につくりあげていく面白さ
【ゼロから園づくりに携わり、子どもの成長を支えられる】 この仕事の魅力は、幼稚園ごとの方針やニーズに合わせて、預かり保育の環境をつくり上げていけることです。決まった運営ではなく、「その園らしさ」を考えながら子どもたちに最適な学びや体験を提供します。日々の関わりを通じて子どもの成長を実感できるほか、自分たちの取り組みが園や保護者から評価されることで、大きな達成感を得られます。
【正解のない中で最適解を考え続ける】 幼稚園ごとに教育方針や求められる役割が異なるため、一つの正解がある仕事ではありません。園の先生方や保護者、スタッフと連携しながら、それぞれの想いを汲み取り最適な運営を模索していく必要があります。前例のない課題に向き合う場面も多く、自ら考えて行動する主体性や柔軟な対応力が求められます。だからこそ、ご自身の成長を実感できる環境です。
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