半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験でも安心】メンター×トレーナーのWサポート
- 【安定収入】成果を収入に還元！4種のインセンティブ
- 【プライベートも充実】残業月7h以下／年休117日
仕事内容
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【リピート率90％】オフィス環境の課題を解決する商品・サービスの提案をお任せします。
□■ここがPOINT■□ ----------------------- 営業スキルを教える「トレーナー」と、仕事の悩みや不安に寄り添う「メンター」が、あなたの成長をWでサポート！知識や経験がない状態からでも、着実に営業として成長していける環境を整えています。 【具体的な仕事内容】 法人のお客様に向けて、オフィス環境の課題を解決する商品・サービスを提案します。 ＜扱う商材＞ ・カラー複合機 ・カラープリンターなど ＜サービスの強み＞ ・自社でのアフターサポート ・低価格 ◎大量仕入れによる価格面の強みに加え、導入後のメンテナンスも自社で対応が可能です。 「導入後も安心のサポート体制」 「トラブル時には無償で代替機を用意」 こうした手厚いサポート体制が信頼につながり、リピート率は90％！ランニングコストが50％以上削減できたという声も多く、自信を持って提案できる商材です。 【仕事の流れ】 アポイント獲得（電話でお客様へアプローチ） ▼ 訪問（課題を伺い、最適な商品をご提案） ▼ ご契約（納得いただけたら契約へ） ◎導入後のメンテナンスは専門スタッフが担当するため、営業に集中しやすい体制です。 □■未経験から成長できる理由は？■□ 入社後は約2カ月間、トレーナーを中心とした研修からスタート！ ・商材知識や会社の理念・ルール ・営業理論（購買心理など） ・テレアポの技術やトーク ・ロールプレイングによる実践練習 ・商材テストなどを通じた理解度の確認 ◎段階的に知識とスキルを身につけ、まずは一人でアポイントを獲得できる状態を目指します。営業経験がなかった先輩たちも、練習や実践を重ね、今では第一線で活躍中です。 □■悩んだときも、ひとりにしません■□ 研修後も、メンターとトレーナーがあなたを支えます。 入社後1年間は、メンターとの面談を月1回必ず実施。 「数字が伸びない」 「人間関係がちょっと…」 など、上司には言いづらい悩みも相談できます。 ◎技術面だけでなく、気持ちの面での支えもあるからこそ、壁にぶつかったときも前を向いて挑戦できます。
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チーム組織構成
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【20代を中心に活躍中】 未経験からスタートした先輩も多数！同じようにゼロから成長してきた仲間がいます。
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組織名称
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・男女比 → ◎女性管理職も活躍中
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎！40歳以下の方／育成前提の募集／人柄・意欲重視の採用
「稼ぎたい。でも、未経験だから不安…」 「本当に自分にできるかな…」 大丈夫です！ 当社には、成果につながる仕組みも、それを支える育成体制も整っています。 メンターとトレーナーが、あなたの成長をしっかりサポート！一人前になるまで、じっくり育てます。 ＜必須条件＞ ■40歳以下の方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します＞ ■目標に向かってコツコツ努力できる方 ■周囲のアドバイスを受け止め、行動に移せる方 ■うまくいかないときも、前向きに試行錯誤できる方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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意欲・人柄重視の採用を行います。仕事内容や働き方など、疑問や不安に思うことがあれば、何でも気軽に質問してください。「収入をアップさせたい」「新しいことに挑戦したい」など、率直な想いも大歓迎です！
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勤務地
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【転勤なし／発想をデザインするオシャレなオフィス】 ◎本人希望のない転勤はありません ◎配属先は希望に応じて決定します ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）※東京支店を除く ■静岡本社：静岡県静岡市駿河区中田4丁目9-23 ＜アクセス＞ ・JR「静岡駅」から車で6分 ・JR「静岡駅」からバス⇒「中田三丁目西」バス停より徒歩3分 ■山梨営業所：山梨県甲府市朝気1丁目2-60 ＜アクセス＞ ・身延線「金手駅」より徒歩10分 ■東京支店：東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー8F ＜アクセス＞ ・JR各線「品川駅」港南口より徒歩1分 ・京急線「品川駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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9:00～18:30（実働8時間） ◎残業は月平均7時間 大事なのは決められた時間内で"考えて"動くこと。仕事のパフォーマンスを高めるためにも、プライベートの時間を大切にしています。
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平均残業時間
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月7時間
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）
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給与
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月給25万円～＋インセンティブ＋諸手当 ※上記月給には、固定残業代（月40時間分、月5万4,000円～）を含みます。超過分は別途支給致します。 ※固定残業代は月40時間分を含みますが、実際の残業時間は月平均7時間です。 □■4種類のインセンティブ■□ 年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価。 4種類のインセンティブで、収入アップを目指せます。 １）ストック歩合：継続的な成果を収入に還元 ２）件数歩合：契約件数に応じて還元 ３）粗利歩合：月ごとの粗利益に応じて還元 ４）特定商材歩合：対象商材の販売実績に応じて四半期ごとに還元
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月3万円まで） ■役職手当 ■職能手当
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賞与
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年null回（業績による）
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昇給
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年null回（入社日から3カ月ごとに査定）
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入社時の想定年収
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年収350万円～600万円
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社員の年収例
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- 平均年収700万円（営業29名／2025年実績）
- 年収500万円（入社1年目・23歳）
- 年収1,400万円（入社8年目・31歳）
待遇・福利厚生
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＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ガソリン代支給 ■車・バイク・自転車通勤可（駐車場あり） ■確定拠出年金制度 ■健康診断 ＜スキルアップ・表彰＞ ■研修制度（入社時研修など） ■資格取得・自己啓発支援制度（勉強費・受験費を全額負担） ■社内図書制度（読後に会社の書庫に保管してもらえる本については、会社が全額負担） ■成績優秀者達成会（各月の成績優秀者は、社長からリッチなお店でご馳走してもらえます） ＜多様な働き方をサポート＞ ■時短勤務制度 ■勤務地フリー制度（本人の意思を伴わない会社辞令による異動や転勤は一切ありません） ■スーツ廃止制度（服装自由／TPOを遵守した私服勤務OK） ＜イベント・レクリエーション＞ ■社員旅行 ■イベント（スポンサーの清水エスパルスやベルテックス静岡の試合を観戦できます） ＜その他＞ ■ジムの入会金と月額の半額を会社が負担（特定のジムに限る） ■多目的エリア（休憩・ランチスペースあり／冷蔵庫や電子レンジを完備） ■社員紹介制度
■早期キャリアアップも可能 若いうちからしっかり稼ぎ、自分らしい人生を楽しんでほしいという想いがあります。 だからこそ、勤続年数や年齢に関係なく、成果が収入・キャリアアップに直結する環境を整備。早期の昇格も目指せる評価体制があります。 物価高騰が続く昨今、将来の選択肢を狭めないためにも、20代・30代の頃から稼ぐ力をしっかり身につけてほしいと考えています。
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休日・休暇
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年間休日：117日
■週休二日制
（土・日）※月1回土曜出勤あり（9時～15時）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数13日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連休も取得OK 有給休暇も取得しやすく、平均取得日数は年間13日！旅行や趣味など、自分の時間もしっかり楽しめます。
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社員インタビュー
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■上司／西澤さん／シニアマネージャー兼トレーナー
未経験からでも着実に営業スキルを身につけられるよう、研修やロープレ、実践を通じた指導に力を入れています。営業はセンスではなく技術なので、経験を積み、練習を重ねることで、「稼ぐ力」を身につけられます。
■上司／磯部さん／人事マネージャー兼メンター
メンターとはいえ私も会社の人間なので、「どこまで話していいんだろう」「この人信用していいのかな」って思いますよね（笑）だからこそ、安心して本音を話せるよう、質問の仕方や雰囲気づくりを大切にしています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
悩んだときも、ひとりにしない。もう一度前を向けるまで。
自分の努力や成果が、収入アップにつながることが大きなやりがいです。4種類のインセンティブ制度があり、頑張り次第で高収入を目指せます。さらに、スキルを磨くことで身につけた「稼ぐ力」は、あなたの市場価値を高めることにつながります。また、価格競争力と手厚いアフターサポートもサービスの強み。自信を持って商品を提案し、お客様の課題解決に貢献できることも、この仕事ならではの魅力です。
電話でのアポイント獲得や商材知識の習得など、慣れないことに戸惑う場面もあるでしょう。思うように成果が出ず、壁にぶつかることもあるかもしれません。ただ、テレアポは経験を重ね、技術を磨くことで上達していけるもの。すぐに成果が出なくても、学ぶ姿勢を持ち、コツコツと改善を重ねていくことが大切です。トレーナーによる指導もあるため、周囲のサポートを受けながら成長していくことができます。
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