ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 【実績多数】運用から設計・構築・クラウドへ挑戦！
- 【常時1300案件超】上流工程を含む案件が7割以上
- 【働きやすさ】平均残業月8h＆有給消化率80％以上
仕事内容
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【案件希望制／上流工程案件7割以上】構築・クラウドへの道筋を一緒に考えます
＼これまでの運用経験を、次のステージへ／ ネットワーク・サーバー・クラウド領域のプロジェクトをお任せします。 まずは希望の技術領域や工程、働き方、今後身につけたいスキルなどをお聞かせください。 「運用保守から設計・構築へ進みたい」 「オンプレの経験を活かしてAWS・Azureへ挑戦したい」 「夜勤やシフト勤務を見直し、学ぶ時間を確保したい」 など、希望するキャリアに向けて伴走します。 ■案件例 ・NIer企業：エンドユーザー向けネットワーク提案 ・大手独立系SIer：ネットワーク設計・構築 ・人気ゲーム運営企業：社内SE業務 ・ソフトウェア開発会社：AWS環境設計・構築 ・独立系SIer：Azureへのサーバー移行業務 等 ※運用を土台に→構築設計→基本設計→要件定義へ 【案件決定までの流れ】 ▼STEP1 経験と希望を棚卸し ▼STEP2 今後のキャリアプランを面談内ですり合わせ ▼STEP3 Udemy Businessや資格取得支援で必要な知識を習得 ▼STEP4 経験・習熟度に応じて構築を含む案件などをご提案 実際に、ネットワーク運用保守から設計・構築へ進んだ社員も在籍しています。 ■案件の決め方 現在の経験、次に伸ばしたい技術、希望するキャリア・働き方を整理し、1300件の中から複数案件をご提案。最終決定では本人の意向を尊重します。 ただし、希望する工程への配属を保証するものではありません。経験や知識が不足している場合は、必要な実務経験や学習・資格を整理し、月1回のキャリア面談を通じて次の案件へ進む道筋を一緒に考えます。 ■配属後の支援 営業、キャリアコーディネーター、研修チーム、産業医の4つの窓口を用意。案件、キャリア、学習など、相談内容に応じて支援します。
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チーム組織構成
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20代～50代のエンジニアが在籍。帰社日には外部講師による講習会や、エンジニアのアウトプット会などを実施しています。 ※女性管理職在籍 ※入社後の職種変更なし（相談可）
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組織名称
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・定着率 → 96％※直近1年
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対象となる方
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【学歴不問／業種未経験歓迎】何らかのインフラの運用保守、設計・構築経験をお持ちの方
サーバー・ネットワークの運用保守～構築経験をお持ちの方を募集します。 ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ◎運用保守から設計・構築へ進みたい方 ◎オンプレの経験を活かしてクラウドを目指したい方 ◎今後目指す工程や必要な経験を整理したい方 ◎学習や資格取得を実務経験につなげたい方 ◎担当業務や実績を明確な基準で評価してほしい方 ◎夜勤やシフトを含め、働き方を見直したい方 ◎キャリアについて相談できる相手がほしい方 ◎上場企業の安定した基盤のもとで長く働きたい方 ※社会人経験10年以上歓迎 ※10名以上の募集
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選考のポイント
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面接では、「転職で叶えたいこと」「挑戦したい工程」「希望する働き方」などをお聞きします。構築経験が浅い方も、運用保守で身につけた知識や対応力を具体的にお聞かせください。
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勤務地
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【リモート可能案件あり！転居をともなう案件変更なし】東京23区を中心とした1都3県の各プロジェクト先 本社：東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※U・Iターン支援有（引越し手当） 【募集背景】 総合転職サイト『type』『女の転職type』『エンジニア転職フェア』の運営、人材派遣、人材紹介等を手掛ける当社では、得意のIT領域で新しく事業をスタート。今年で4期目となり、170名のエンジニアが在籍しています。将来的には1000名規模のエンジニア組織を目指しており、組織の中核を担う人材を募集しています！
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分） ◆帰社日（ワイキキ・デー） ・外部講師を招いた講習会 ・在籍エンジニアによるアウトプット会 ・事業運営状況の共有 などを含め、同世代のエンジニアと交流できる場を設けています。 エンジニア専用のカフェスペースがあり、置いてあるお菓子や飲料はすべて無料です！
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平均残業時間
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月8時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月間（期間中の待遇に変更はありません）
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給与
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【前職給与保証／年収154万円UP実績】 ＜上流経験者＞ 月給41万5000円～73万円＋賞与（年2回）＋各種手当 ＜経験者＞ 月給32万5000円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代は1分単位で支給 ※待機中の給与100％保証 ※初年度から賞与有（年2回・4カ月分支給、昇給検討年4回） ※表記月給は想定範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定 ★評価制度のポイント★ ◎6つのグレード×各5ランク＝合計30段階 ◎1年間の実績が目標基準を達成していれば1段階昇給 モチベーションとエンゲージメント向上のため、“透明性の高い評価制度”を導入！ 実績に基づくグレード制で、公平な評価と報酬を実現しています。 また実務内容に合わせた単価交渉は、営業が都度行います。 ★年収アップ事例多数★ 年収500～1200万円まで可 Aさん：転職前から2年で222万円年収アップ Bさん：転職前から1年で154万円年収アップ Cさん：転職前から2年で148万円年収アップ Dさん：転職前から2年で96万円年収アップ
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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活躍に応じた手当・インセンティブをご用意。今後も拡充させていく予定です！ ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ■賞与年2回（4カ月分／昨年実績） ■昇給検討年4回 ■エンジニア対象の表彰制度あり ■資格取得受験費負担／奨励金（250種類以上の資格に対応） ■書籍購入費用補助（自己研鑽につながる書籍であれば月5000円まで購入可能） ■外部研修費補助
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賞与
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年2回
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昇給
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年4回※都度検討
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入社時の想定年収
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年収500万円～1200万円
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待遇・福利厚生
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【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断／再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■退職金制度 ■副業OK ■結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ■定年60歳 ■雇用延長制度あり（65歳まで） ■企業型DC制度 【手当】 ■交通費支給 ■在宅勤務手当 ■引越し手当（首都圏外からのみ） 【その他】 ■産業医面談制度（心身／悩み／キャリアに関する専門相談制度） ■GO制度（子育てのための時短勤務制度） ■サンクスパートナー制度 ■スコレー研修（勤続年数5年ごとに海外研修のための休暇10日間と資金35万円を付与） ■社員持株会制度 ーーーーここがポイント！ーーーー ★キャリアサポート充実★ キャリア面談をもとに技術習得、必要資格などのキャリアの方向性を徹底サポート！ 『エンジニアが悩みを抱えることなく、安心して活躍できるように全力でバックアップします！』 ①キャリアコーディネーターとの面談（月1回） ②資格取得・書籍購入補助・Udemy Business使い放題 ③エンジニア個人が企画した勉強会への参加 ④専任の研修担当が在籍、定期研修なども開催
◆e-learningサービス利用し放題 ［Udemy Business]を利用OK。エンジニア向けのコースが計30000件以上と豊富。コンテナや、ChatGPT等の生成AIを含む最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラテジスト試験、生成AIパスポートなど、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ◆AWS学習環境完備 ベテランエンジニアが主体となってAWSの学習環境を導入。ニーズの高いスキルを身につけることが可能です
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度は入社月に合わせて最大14日支給※取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の育休取得実績あり）
■介護休暇
■公務休暇 ■生理休暇 ★新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／Ｑ．CDCの魅力は？
IT人材を支援してきた会社ならではのエンジニアに対する理解を感じました。入社当初は運用保守の経験のみでしたが、学習提案や現案件での業務調整を各担当者が対応してくれて、今では設計・構築に携われています！
■同僚／Mさん／Ｑ．CDCでよかったことは？
評価制度の透明性に魅力を感じ、入社いたしました。努力した分しっかりと給与に反映されるのが嬉しいですね。直近では、4回連続で昇給し、年収が72万円も上がりました！
■同僚／Iさん／Ｑ．なぜCDCを選んだの？
前職ではなかなか休みがとりづらく、家族との時間が少なくなっていると感じておりましたが、今は残業時間も5時間程度になりました。有給もプロジェクト先と調整すれば取得できるので、働きやすいなと感じています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
運用経験を「その先」へつなげる。
■キャリアも生活も大切にできる プライベートを大切にしながら、エンジニアとしてスキルアップにつながる案件や後進育成にも挑戦できます。営業担当とキャリアコーディネーターが連携してキャリアをサポートするため、プロに相談しながら理想のキャリアを歩むことができます。
■自己研鑽が求められる環境 実力や実績に応じて評価・昇給されるため、年収を上げるためには自己研鑽が欠かせません。学習支援制度を活用しながら、スキルを磨いていってください。 とはいえ、キャリアコーディネーターが定期的な面談を実施し、あなたのキャリア形成を徹底サポートします。一人で悩みを抱え込む必要はありません。
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