求人広告営業
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【フルリモート】全国どこでも勤務OK・通勤不要
- 【安定基盤】東証プライム上場・パーソルグループ企業
- 【成果が直結】年間最大300万円のインセン
仕事内容
-------------------------------------------
【完全在宅勤務】営業などの社会人経験を活かしてフルリモートの勤務スタイルへ【ブランクOK】
◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用にお悩みの企業様へアプローチをかけ、お悩みをヒアリングし、商談機会の創出を行っていただきます。 電話件数ではなく、獲得したアポの質・効率にこだわって活動しております。 【スケジュール例】 9:00~：朝会（連絡事項と今日の方針、目標） 9:15~12:00：架電・トークスクリプトの修正や周囲の録音確認 12:00～13:00：昼休憩(早く食べて家庭のことをする人もいます！) 13:00～13:15：昼会（午前中の改善点の話し合い） 13:15～17:30：架電・勉強会など 17:30～18:00：一日の振り返りをして退勤です！ ◎商材について 45万社が導入し、ユーザー数170万人超の人気の転職サービス『ミイダス』をご提案します。 企業の採用に関する課題を解消するサービスのほか、 「従業員のストレスチェック」など、人事に関するサービスなどもご提案。 多様なサービスで多くの企業をサポートしています。 ◆成長を後押しする環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スクリプトやトーク例はもちろん、通話内容の振り返りやリアルタイムでのフィードバックなど、 成長を支える仕組みが整っています。 個人任せではなく、チーム単位で改善を重ねていくため、 成果につながる考え方や自身の営業力も着実にスキルアップできます。 また、成功事例やノウハウは全体共有されるため、成果の出し方を再現しやすいのも特徴です。 ◆キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は組織拡大フェーズのため、リーダーやマネジメントポジションも増加中。 正社員登用後には、成果次第で早期にチームを牽引する立場へステップアップすることも可能です。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
■20代・30代・40代活躍中（経験者はもちろん、ブランクがある方も大歓迎） ■メンバーの半数以上が女性です！ ◆チーム連携も強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フルリモートでも、チャットやオンラインでいつでも相談可能。通話内容はマネージャーが確認、 チャットでリアルタイムフォローします。 業務はユニット単位で進行し、朝昼夕1日3回のチームミーティングとチャットツールでナレッジも共有。 個人に負担が集中しない仕組みを整えています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【第二新卒・未経験歓迎！高校卒業以上】ご自宅で勤務可能／ブランクOK／チームでスキルアップ◎
■第二新卒歓迎！ ■業種・職種未経験歓迎 ■高校卒業以上 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ★顧客折衝経験や目標を持って業務に取り組んでいた経験がある方は 業界未経験でも強みを活かせます！ 【過去に採用した転職者例】 ◎介護ソフト導入企業へのサポート業務（コールセンター） ◎中古車の買取販売 ◎アパレルの販売 ◎化粧品カウンセリング販売業務 ◎ウェディングプランナー ◎採用支援のインサイドセールス など
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
【レジュメについてのポイント】 今までのお仕事のなかで数値を追った経験があることをご記載頂けますと幸いです。 (例：店舗の売上、コールセンターのなかで電話件数、営業としてご自身のご予算 等)
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
★通勤不要・完全フルリモート！ ★ご自宅で働ける！※PC等貸与 （首都圏の方や本社への通勤が可能な方は、本社にて研修を実施後に在宅勤務となります） ……………………………………… 【本社】 東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館17・18F ＜アクセス＞ ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 「大崎駅」新東口より徒歩8分 ■東急池上線 「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分 ■JR山手線 「五反田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策の取り組み：オフィス内禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～18：00（所定労働時間8時間/休憩60分） ※休憩時間（12:00～13:00） ★残業について 1日に換算すると30分～1時間程度 ★チームワーク抜群！ 「この方法でアポが取れたので、みんなで試してみませんか？」 「では午後やってみて、15時会でどうだったか話しましょう」 など、チーム内で効率化のコツなども日常的に共有しています。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月10時間～20時間未満（1日に換算すると30分～1時間程度）
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
契約社員
※試用期間：2カ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません ＜契約更新あり＞ 初回2カ月 ※正社員登用あり 契約期間2カ月（更新有り）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
■月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ ・リモートワーク手当（4000円/月） ・リモートワーク一時金（1万5000円） ・残業手当全額支給 【◆頑張りはインセンティブとして還元！】 当社は5段階の評価制度を導入。 評価に応じて半年に一度のインセンティブとして支給されるため、 成果を出した分だけまとまった収入を得られる仕組みです。 ＜インセンティブ例＞ ・年間100万円（半期50万円）→年収400万円 ・年間150万円（半期75万円）→年収450万円 ・年間300万円（半期150万円）→年収600万円 ※経験・スキルにより月給を決定します ※試用期間：1カ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収423万円～623万円（インセンティブ＋想定時間外手当10時間分含む）
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 623万円：メンバークラス・入社2年目（インセン＋想定時間外手当10時間分含む）
- 423万円：メンバークラス・入社1年目（インセン＋想定時間外手当10時間分含む）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■慶弔・見舞金 ■服装自由 ■資格取得支援制度 ■業務に必要な備品の支給（ノートパソコン・ヘッドセット） ※インターネット環境があれば就業可能 ■インセンティブ支給 ■リモートワーク手当（4000円/月） ■リモートワーク一時金 ※1万5000円を初回給与支給時に1回のみ支給
■メンバー主導で改善できるカルチャー 「改善したいことがあれば、自分たちで変えていこう！」という風土があります。 成果最大化に向け「改善すべきことは提案する」ことができます。 マネージャー、メンバーという役職は関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を大切にし、 実施すべき提案はスピーディーに改善しています。 戦略、戦術、MTG等、実際にメンバーからの提案で進化したものも多くあります。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：123日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 ⇒生理休暇、子の育児休暇、次世代育成休暇 【産休育休活用例】 産休・育休の取得実績あり！ 女性も多く活躍している会社なので、きっとロールモデルもたくさん見つかるはずです♪ ※各種休暇の取得条件や詳細ルールにつきましては、入社後にご確認いただけますと幸いです。
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Eさん／法人営業
チームチャットがあり、アポイントが取れたときには「おめでとう」と声をかけてもらえます。 大人になるとなかなか褒められる機会が少ないので、素直に嬉しいですし次も頑張ろうというモチベーションになります。
■同僚／Tさん／法人営業
フルリモートの営業は初めてだったため、成果を出せるか、お客様と良い関係を築けるかが不安でしたが、実際にはトークスクリプトや録音機能があり、他のメンバーの通話を参考にできるので、安心して取り組めました。
■上司／Sさん／マネージャー
会議でも結果だけでなくプロセスに注目し、リモート下でも一人ひとりを丁寧に見る体制を模索しています。豊富なデータを活用し、歩留まりや成長ポイントを客観的に把握しながら、個々の成長をしっかり支援します。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
生活も大切にしながら、自分の市場価値を高められる環境。
【夢を共有する仲間と共に成長できる】 ミイダスでは、社歴や年齢は一切関係なし。成果を上げた人を正しく評価しています。また事業拡大フェーズであるため、成果を出すためのプロセスや姿勢も評価の対象。努力を正当に評価するカルチャーがあります。 このような環境に惹かれ集まってきたのは、夢を持つ人や向上心の高い人。自ら組織拡大に関与できる成長を実感しながら、目線の高い仲間とともに切磋琢磨できるでしょう。
【自らの創意工夫や努力が必要】 営業スタイルは、電話でのアプローチなど非対面が基本。実際にお会いできない難しさがある一方、質の高い提案力やヒアリング力、課題解決力を磨くことができます。 ノウハウやマニュアルは整っていますが、高い成果を出すには創意工夫や努力も必要。自分の声を録音して聞き直したり、他メンバーのナレッジを参考に自身のトークを改善したり――。そんな地道な行動量が結果につながります。
この求人に興味がありますか？